Marketplace high-tech pour produits neufs et reconditionnés.
PIXMANIA est créée par Steve et Jean-Emile Rosenblum en 2001.
Elle deviendra en un temps record le 1er site de distribution de produits Ă©lectroniques français (smartphone, photo numĂ©rique, Ă©lectronique, informatique, jeux vidĂ©oâŠ) allant jusquâĂ sâimplanter dans 26 pays europĂ©ens et exploitant plus de 60 sites de vente en ligne : une vĂ©ritable Success Story.
Il sâagissait des dĂ©buts du e-commerce en France et Pixmania Ă©tait devenu lâun des acteurs incontournables du web.
Mais lâhistoire ne sâarrĂȘte pas lĂ . En 2020, par un joli hasard Steve et Jean-Emile Rosenblum ont lâopportunitĂ© de faire renaĂźtre la marque Pixmania, si chĂšre Ă leur cĆur.
Câest donc tout naturellement quâils dĂ©cident de re-dĂ©marrer cette belle aventure. Seulement 20 ans plus tard, notre smartphone comprend presque toutes les fonctionnalitĂ©s que Pixmania offrait Ă lâĂ©poque : photo, jeux, vidĂ©o, GPS, et bien dâautres.
Aujourdâhui, Pixmania se rĂ©invente en une marketplace dĂ©diĂ©e Ă tout lâĂ©cosystĂšme high-tech. Parce que la technologie ne devrait pas ĂȘtre un privilĂšge, mais un usage Ă la portĂ©e de tous, sans jamais transiger sur la qualitĂ© ni sur la durabilitĂ©.
Bien plus quâun point de vente, nous accompagnons des usages numĂ©riques en perpĂ©tuelle Ă©volution, avec une conviction : un produit a plusieurs vies. Smartphones, consoles, ordinateurs, vĂ©los Ă©lectriques neufs ou reconditionnĂ©s, avec des offres de reprises et de financements : chaque parcours est pensĂ© pour ĂȘtre plus accessible, plus responsable, plus flexible.
En redonnant de la valeur Ă chaque produit, nous en redonnons Ă chaque client. Câest notre façon, Ă nous, de rĂ©inventer la consommation.
đ Envie dâen savoir un peu plus ?
Relancée en mars 2022 par Steve et Jean-Emile Rosenblum, entrepreneurs passionnés, Pixmania est une Marketplace tech qui propose des produits neufs et reconditionnés.
Notre mission ? RĂ©inventer la maniĂšre de consommer la tech : plus responsable, plus accessible, plus flexible. Soutenus par notre atelier de reconditionnement parisien, RVR â Nest.Green, nous donnons une nouvelle vie aux appareils et contribuons activement Ă lâĂ©conomie circulaire.
đ Aujourdâhui, Pixmania câest :
Plus de 150 collaborateurs
Plusieurs levées de fonds
Une croissance rapide en France et Ă lâinternational
đ€ Egalement, nous dĂ©tenons plusieurs reconnaissances majeures depuis notre relance :
Membre French Tech 120, programme qui valorise les entreprises françaises à fort impact et fort potentiel de croissance
1er GreenTech et 2e toutes catégories au classement Tech500 2024
Prix Argent du meilleur site e-commerce par la FEVAD (catégorie Espoir)
2e meilleur site e-commerce selon le palmarÚs Capital (catégorie High-Tech)
L'inclusion et la diversitĂ© sont au cĆur de notre ADN. Naturellement, tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap et accessibles Ă chacun.
Rejoindre Pixmania, câest contribuer Ă construire une tech plus responsable, plus accessible et plus flexible .â»ïžđ±
âĄNotre job en quelques mots
Rattaché à notre Responsable logistique, tu auras pour missions :
Effectuer le picking des produits.
Assurer le conditionnement des marchandises selon les process établis.
Préparer les commandes en suivant les instructions fournies.
Emballer soigneusement les articles pour leur transport.
Utiliser les outils informatiques de production pour gérer les flux de marchandises et les inventaires.
Maintenir la propreté de l'environnement de travail et respecter les rÚgles de sécurité et d'hygiÚne de l'atelier.
đLe profil trĂšs recherchĂ©
Pour ce poste, une premiÚre expérience en logistique ainsi qu'une formation de niveau Bac +2, de type BTS, sont nécessaires.
Pour tâĂ©panouir dans ce poste, il est nĂ©cessaire :
D'ĂȘtre un organisateur hors pair pour manipuler et reconditionner les tĂ©lĂ©phones avec fluiditĂ©.
D'ĂȘtre autonome et proactif
D'avoir une bonne maitrise des outils informatiques et un intĂ©rĂȘt pour les technologies et les smartphones en particulier
D'ĂȘtre rigoureux, dynamique, force de proposition, curieux avec une rĂ©elle soif dâapprendre
Pour ĂȘtre encore plus Ă lâaise, Nice to have : un bon niveau en anglaisđ
âłNotre process de recrutement
Entretien #1 de 30 min en Visio avec une chargĂ©e RH. Lâobjectif : Faire connaissance et voir sâil y a un fit commun
Entretien #2 de 60 min dans nos locaux, avec Lucas, notre Responsable logistique . Lâobjectif : Evaluer tes soft et hard skills, te dĂ©tailler le job et rĂ©pondre Ă tes questions (si tu nâen as pas, pas de stress đ)
âĄUn petit rĂ©cap :
Alternance Ă partir de... dĂšs que tu peux đ
35h
Lieu de travail parisien
Mutuelle, titres restaurant, remboursement 50% transports et forfait mobilité durable
Un job trÚs formateur exposé à de nombreux sujets avec une super équipe
Si tu le souhaites, des petit-dej, dej et afterworks entre nous
Et Ă©videment le plaisir de travailler avec nous đ
En bref
Année de création
2022
Nombre d'employés
70
Ăge moyen
30
Genre
54%
46%