Pitchy

Marketing / Communication, SaaS / Cloud Services

Paris

Organisation et méthodologies

L'équipe fonctionne en Scrum, rythmée par des sprints de deux semaines. Tous les matins à 10h, le daily permet de faire le point sur les avancées et blocages. Nous avons un backlog refinement tous les vendredi matins afin de préciser les stories si nécessaire. Enfin, chaque sprint se clôture par une démo, une rétro et le planning du prochain sprint.

Les devs sont regroupés dans une seule unité, où chaque membre peut s'épanouir selon son domaine d'expertise (front/back/fullstack). Chaque membre de l'équipe a la vision intégrale du projet. L'équipe comporte également des référents sur des sujets transverses : frontend, architecture logicielle, gestion des branches et des releases, etc. Leur rôle est de conseiller, faire monter en compétence et éventuellement de réaliser les revues de code.

Processus de recrutement

Premier entretien téléphonique de présentation réciproque et approfondissement technique
Test technique (remote ou présentiel)
Visite des locaux
Présentation de la solution Pitchy par l'équipe produit

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