Pitchy

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  • Marketing / Communication, SaaS / Cloud Services
  • Paris
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L'équipe Tech

L'équipe Tech a pour principal objectif d'enrichir la plateforme de nouvelles fonctionnalités, tout en apportant de constantes améliorations de performance et d'accessibilité.

Autonomie, travail d'équipe et prise d'initiative sont nos maîtres-mots. Vous souhaitez travailler en pair programming, faire découvrir une nouvelle techno, partager vos connaissances ? Sentez-vous libre de proposer !

Nous avons également à cœur la progression et l'intégration de chaque membre. Soucieux de rendre notre stack accessible et lisible, nous avons choisi de la centrer autour d'un langage, JavaScript (& Typescript), afin que chaque dev puisse contribuer plus facilement à l'ensemble de la codebase. Nous mettons également à disposition des ressources de formation et encourageons la veille que nous partageons lors de sessions de training interne.

Répartition des collaborateurs

  • Développement

    50%

  • Motion

    25%

  • Produit

    20%

  • Design

    4%

Technologies et outils

Backend

  • Node.js
    Node.js
    100%
  • MySQL
    MySQL
    100%
  • ExpressJS
    ExpressJS
    100%
  • PHPSlim
    PHPSlim
    15%
  • PHP
    PHP
    15%

Frontend

  • WebSocket
    WebSocket
    100%
  • Webpack
    Webpack
    100%
  • Redux.js
    Redux.js
    100%
  • React JS
    React JS
    100%
  • HTML5
    HTML5
    100%
  • CSS3
    CSS3
    100%

Devops

  • Docker
    Docker
    100%
  • AWS Lambda
    AWS Lambda
    100%
  • AWS
    AWS
    100%

Project Management

  • Slack
    Slack
    100%
  • JIRA
    JIRA
    100%

GitLab ⚙️

Nous utilisons GitLab afin de centraliser notre code, gérer nos pipelines de CI/CD et versionner nos conteneurs et packages

TypeScript ⚙️

Développer en TypeScript nous permet de sécuriser notre codebase avec du typage plus strict et faciliter le refactoring de composants clés

Figma ⚙️

Cet outil de design permet à l'équipe produit de créer des prototypes poussés afin d'avoir des retours utilisateurs pertinents puis des spécifications d'une grande précision.

Organisation et méthodologies

L'équipe fonctionne en Scrum, rythmée par des sprints de deux semaines. Tous les matins à 10h, le daily permet de faire le point sur les avancées et blocages. Nous avons un backlog refinement tous les vendredi matins afin de préciser les stories si nécessaire. Enfin, chaque sprint se clôture par une démo, une rétro et le planning du prochain sprint.

Les devs sont regroupés dans une seule unité, où chaque membre peut s'épanouir selon son domaine d'expertise (front/back/fullstack). Chaque membre de l'équipe a la vision intégrale du projet. L'équipe comporte également des référents sur des sujets transverses : frontend, architecture logicielle, gestion des branches et des releases, etc. Leur rôle est de conseiller, faire monter en compétence et éventuellement de réaliser les revues de code.

Processus de recrutement

  • Premier entretien téléphonique de présentation réciproque et approfondissement technique
  • Test technique (remote ou présentiel)
  • Visite des locaux
  • Présentation de la solution Pitchy par l'équipe produit

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