Marketing & Content - Stage

PickYourSkills résout le casse-tête du staffing pour toutes les entreprises organisées par projets. Concrètement, la startup a développé un SaaS qui permet aux entreprises d’identifier et d’affecter instantanément les bons collaborateurs sur une mission en fonction de toutes les contraintes du projet (compétences, disponibilités, localisation).

PickYourSkills permet donc de gérer facilement, rapidement et de façon intelligente tous les aspects complexes liés au staffing : centralisation des besoins de staffing, gestion des disponibilités, cartographie des compétences & aspirations des collaborateurs, et in fine identification des dream teams pour chaque mission.

PickYourSkills est là pour aider les entreprises à fluidifier un process hautement stratégique mais trop souvent délaissé et sous-optimal : allocation déséquilibrée et sous-efficiente des ressources, mauvaise prise en compte des compétences & aspirations des collaborateurs, difficulté à identifier un expert sur un sujet donné.

Leur mission est de soutenir la transformation digitale des entreprises à travers une solution SaaS fiable, intelligente, simple d’utilisation et interconnectée pour offrir à ses utilisateurs une expérience unique. Leur croissance a démarré en France et s’étend désormais à l’international.

Plusieurs entreprises ont déjà adopté PickYourSkills comme Artefact, Capgemini, Air France, Mazars et EDF. Ils viennent de boucler une première levée de fonds en seed avec Kerala (Doctolib, Malt, Privateaser). Leurs bureaux sont situés à Paris dans le 2ème. L’équipe compte une vingtaine de collaborateurs et va doubler sur les 12 prochains mois.

Ta mission : faire briller PickYourSkills ⭐

En du charge du marketing & du content, tu travailleras avec le Head of Marketing (5 ans d’XP) sur toutes les actions permettant à PickYourSkills de rayonner.

En rejoignant une équipe dynamique et engagée, tu auras l’opportunité de toucher à tous les domaines du marketing digital.

Que feras-tu ? 💪

• Growth : tu expérimenteras et implémenteras diverses tactiques pour augmenter la génération de leads et la visibilité de PickYourSkills.

• Gestion des réseaux sociaux et community management : tu seras responsable de la rédaction, de la planification et de la publication sur tous nos comptes officiels. En charge de la modération de la communauté, tu implémenteras des techniques pour la faire grandir, l’engager davantage et booster notre UGC.

• Création de contenu : tu seras responsable de la rédaction du contenu pour les blogs, les communiqués de presse, les landing-pages du site web et les product releases.

• Event : tu seras en charge du calendrier et de l’organisation de nos événements (webinaires, salons, événements clients …)

Pourquoi nous rejoindre ? 🍻

• Intégrer une équipe Marketing en croissance et voir comment elle se structure
• Exposition en interne puisque le Marketing discute avec l’ensemble des pôles
• Poste évolutif en fonction des opportunités, affinités et compétences !
• Nous avons une équipe extrêmement soudée, à la fois bienveillante et déterminée
• Nous mettons l’accent sur l’apprentissage en accéléré de nos équipes (programme d’onboarding / de formation bien rôdé, prise de responsabilités rapide, feedback réguliers, …)

Nous atteindrons ensemble les sommets si … ⛰️

• Tu es convaincu(e) que la mission PickYourSkills est BELLE !
• Tu es un(e) étudiant(e) en fin de parcours issu(e) d’une école de commerce/master marketing et/ou communication ou école de journalisme, prêt à débaucher ton premier job.
• Tu es un as des réseaux sociaux. Tu sais tenir une véritable ligne éditoriale et la décliner sur tous les formats.
• Tu es un écrivain en puissance. Si tu adores écrire, si les jeux de mots ne sont pas un mystère pour toi et si tu n’as pas peur de la feuille blanche, viens nous montrer ta créativité.
• A l’aise avec les chiffres, tu dois aimer suivre la performance et mesurer l’impact de tes actions.

Idéalement, tu as déjà fait des stages en startup, agence de communication ou marques de grande consommation.

• Un premier call de 30 minutes avec le Head of Marketing
• Un second entretien de 1h avec le Head of Marketing + mise en situation
• Un échange avec les fondateurs
• Un verre avec l’équipe