Votre mission :

En tant que assistant RH et administratif H/F, vous jouerez un rôle essentiel dans l'identification et le recrutement des intervenants qui répondront aux besoins de nos bénéficiaires.

Vos missions incluront :

RH : 

• Publier et diffuser les offres d’emploi sur les plateformes dédiées
• Mener les entretiens téléphoniques et physiques avec les candidats
• Organiser les formations et intégrations des nouvelles recrues
• Collaborer avec les responsables de secteur pour définir les besoins en recrutement
• Assurer un suivi régulier des recrutements et veiller à la satisfaction des candidats et des équipes en poste

Administratif RH : 

• Gestion des arrêts maladie 
• CPAM 
• Contrôle des heures des auxiliaires de vie 
• Attestation fin de contrat 

Profil recherché :

Vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et avez une première expérience réussie en recrutement et/ou dans l'administratif.

Vous êtes également reconnu(e) pour vos compétences en gestion du relationnel et en organisation.

Qualités essentielles :

• Rigueur et sens de l’organisation
• Capacité à communiquer efficacement avec les candidats et les équipes
• Esprit d’équipe et capacité à travailler en collaboration avec les autres services
• Réactivité pour gérer plusieurs recrutements simultanément

Assistant RH et administratif H/F : 

• • Lieu de travail : Artigues-près-Bordeaux (33370)
  • Contrat : CDI en 35h
  • Prise de poste : dès que possible
  • Salaire : 2 000 - 2 200 € brut/ mois + variable 
  • Permis obligatoire et voiture personnelle (remboursement frais kms) 

  Avantages :

  • Mutuelle prise en charge à 100%
  • Epargne salariale 
  • Chèques cadeaux
  • Environnement de travail agréable et collègues incroyables
  • Formation de 7 jours au siège de Petits-fils

Profil :

• Capacité à travailler en équipe
• Présentation professionnelle et comportement irréprochables
• Dynamique, rigoureux, organisé
• Qualités relationnelles
• Autonomie, initiative, capacité à rendre compte à sa hiérarchie
• Discrétion et totale confidentialité
• Rigueur dans la gestion et le respect des normes et procédures
• Ponctualité
• Gestion des priorités et organisation
• Respect des valeurs de Petits-fils

Le process de recrutement :

• Un entretien visio avec l’équipe recrutement du siège
• Un entretien avec le directeur d’agence, un café avec vos futurs collègues

Si vous vous reconnaissez et souhaitez exercer un métier qui a du sens, l'agence de Artigues-près-Bordeaux a hâte de vous rencontrer. N'hésitez pas à postuler !