il y a environ 11 heures

Animateur réseau Haut de France( H/F) Petits-fils

Aide à domicile pour personnes âgées avec auxiliaires diplômés et expérimentés.

Postuler

CDI

Lille

Télétravail : non spécifié

Salaire : non spécifié

> 5 ans

BAC +3

il y a environ 11 heures

Votre nouvelle entreprise

1100 collaborateurs

Home Care Services

Âge moyen : 28

Créée en 2007

12%

88%

Chiffre d'affaires : 300M€

Depuis 14 ans, Petits-fils aide les personnes âgées dans les actes de la vie quotidienne avec la même exigence que si c’était nos propres grand-parents !

Désireuse d’accompagner du mieux possible les personnes âgées qui font appel à l’agence Petits-fils Villejuif, sa directrice Aline Petitpas est aujourd’hui en quête d’un.e chargé.e de recrutement.

L’agence de Villejuif aide les personnes âgées depuis janvier 2018. Avant de se lancer dans les services à la personne, Aline a successivement été Déléguée Générale pour le GEPSO (Groupe national des Etablissements Publics Sociaux et Médico-Sociaux) et Évaluatrice externe experte des établissements pour personnes âgées auprès de l’AFNOR.

Aline est accompagnée de Laura, une responsable de secteur.

Si vous avez une première expérience réussie en Ressources Humaines et idéalement dans une structure de services à la personne, rejoignez Aline pour participer à cette belle aventure entrepreneuriale

Vos missions au quotidien

Petits-fils , réseau national reconnu dans l’aide à domicile auprès des personnes âgées, compte aujourd’hui plus de 330 agences partout en France et poursuit son développement.

Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Animateur Réseau H/F pour accompagner les agences franchisées du Nord de la France .Votre mission

Véritable partenaire de proximité des franchisés , vous êtes au cœur de la performance et du développement des agences de votre secteur.

Poste résolument terrain , impliquant des déplacements fréquents, vous accompagnez les franchisés dans le développement de leur activité, la structuration de leur organisation et la qualité de leurs pratiques.

Votre objectif : faire grandir les agences et leurs équipes tout en garantissant les standards d’excellence Petits-fils.

Vos principales responsabilités

Accompagner et faire progresser les franchisés

Être l’interlocuteur privilégié des franchisés de votre secteur.
Analyser les performances des agences et identifier les leviers de croissance.
Construire avec les franchisés des plans d’action opérationnels et suivre leur mise en œuvre.
Accompagner les dirigeants dans leurs problématiques quotidiennes et leurs enjeux de développement.
Partager les bonnes pratiques et favoriser la montée en compétences des équipes.

Piloter la performance du réseau

Suivre les indicateurs clés des agences et analyser les écarts de performance.
Identifier les opportunités de développement commercial et organisationnel.
Contribuer à l’amélioration continue des méthodes et process.
Veiller au respect des standards et des valeurs de l’enseigne.

Animer la vie du réseau

Créer une relation de confiance durable avec les franchisés.
Organiser et animer des réunions, ateliers et temps forts régionaux.
Faciliter les échanges et le partage d’expérience entre agences.
Être un véritable relais entre les franchisés et les équipes du siège.

Ce que l’on cherche

Amélioration continue

Gestion de réseaux

Analyse des performances

Nous recherchons avant tout une personne terrain, dynamique, structurée et orientée résultats, capable de créer rapidement une relation de confiance avec des entrepreneurs.

Vous disposez idéalement :

d’une expérience réussie dans l’animation de réseau, le développement commercial ou l’accompagnement d’entrepreneurs ;
d’une forte culture du résultat et du service client ;
d’excellentes capacités d’analyse et de communication ;
d’un véritable sens pédagogique et d’une capacité à faire grandir les autres ;
d’autonomie, de rigueur et d’un excellent sens de l’organisation.

Une expérience dans le secteur des services à la personne, de la franchise ou de l’aide à domicile constitue un véritable atout.

Un poste avant tout terrain

Le poste nécessite des déplacements quotidiens auprès des agences du Nord de la France.

Vous aimez être sur le terrain, rencontrer des entrepreneurs, comprendre leurs enjeux et les aider à trouver des solutions concrètes ? Vous appréciez les environnements où chaque journée est différente et où votre impact est directement visible ?

Ce poste est fait pour vous.

Informations pratiques:

Secteur : Nord de la France
Mobilité : déplacements fréquents sur le terrain
Type de contrat : CDI
Statut : Cadre
Permis B : indispensable, véhicule de fonction
Salaire : à partir de 4400 brut + primes annuelles
Mutuelle prise en charge a 100%
2 jours de mécénat de compétence

Prêt(e) à rejoindre l’aventure Petits-fils ?

Si vous avez envie d’accompagner des entrepreneurs, de faire grandir un réseau et de contribuer au développement d’un acteur majeur de l’aide à domicile, nous serons ravis de vous rencontrer.

Rejoignez Petits-fils et contribuez, sur le terrain, au succès de nos agences franchisées.