Sustainable Business Apprentice – Alternance H/F
Alternance d’1 an - à partir de Septembre 2022
Paris 8ème

A propos de Pernod Ricard
N° 2 mondial des Vins et Spiritueux, avec un chiffre d’affaires consolidé de 8 824 millions d’euros en 2020/21, Pernod Ricard possède 16 des 100 premières marques de spiritueux et dispose d’un des portefeuilles les plus prestigieux et les plus diversifiés du secteur avec plus de 240 marques premiums distribuées dans plus de 160 marchés.

Le portefeuille du Groupe comprend notamment la vodka Absolut, le pastis Ricard, les Scotch Whiskies Ballantine’s et The Glenlivet, le Whiskey irlandais Jameson, le cognac Martell, le rhum Havana Club, le gin Beefeater, la liqueur Malibu et les champagnes Mumm et Perrier-Jouët.
Pernod Ricard investit dans une croissance durable et profitable pour toutes ses parties prenantes en restant fidèle à ses valeurs fondatrices : l’esprit entrepreneurial, la confiance mutuelle et l’éthique. Son organisation décentralisée permet à ses 18 500 employés d’agir en tant qu’ambassadeurs de leur mission, celle d’être des « Créateurs de Convivialité ». La feuille de route RSE 2030 du Groupe, « Préserver pour partager », est intégrée dans toutes ses activités, du terroir au comptoir.

Finalité du poste :
La mission principale de l’apprenti sera d’assister l’équipe RSE, notamment le pôle Sustainable Business, dans la mise en œuvre de la stratégie RSE au niveau du Groupe, et d’apporter son appui particulièrement au reporting, suivi de la performance et agences de notation extra-financières.
Rôles et responsabilités :
Sous la responsabilité directe de la Sustainable Business Analyst, l’apprenti participera à plusieurs missions :

Mission 1 : Benchmarks et agences de notation extra-financière/ ESG (Environnement, Social, Gouvernance)

• Participation au planning annuel des benchmarks et agences de notation extra-financière (Vigeo-eiris, ISS ESG, MSCI, Sustainalytics, etc.).
• Participation aux réponses des questionnaires d’agences de notation extra-financière en collaboration avec les parties prenantes internes, consolidation et analyse des données et identification des opportunités d’amélioration.

Mission 2 : Sustainability & Responsibility reporting

• Participation à la préparation du Chapitre 3 du Document d’Enregistrement Universel, autres outils et plateformes : dashboard, présentations et site internet.
• Participation à la campagne annuelle de reporting : mises à jour, amélioration continue de l’outil, préparation des webinaires de lancement et des restitutions internes, analyse des données.

Mission 3 : Etudes et veille concurrentielle et réglementaire

• Préparation d’une veille quotidienne sur les sujets de développement durable dans l’actualité internationale auprès de nos principales sources d’information externe (presse, ONG, organismes spécialisés…).
• Rédaction de notes et études de recherche thématiques à destination de collaborateurs et experts internes.
• Benchmarking des performances et stratégies de développement durable d’entreprises du secteur.

Mission 4 : Intégration “Sustainability & Responsibility”

• Contribution à la mise en œuvre de la feuille de route du Groupe à horizon 2030 (mise à jour des toolkits et plans d’actions).
• Gestion des projets stratégiques sur l’accélération de la transformation durable de l’entreprise.
• Participation aux conférences et webinaires relatifs aux enjeux de développement durable afin d’identifier et partager des bonnes pratiques.

Compétences requises :

• Savoirs et référentiels : Bonnes connaissances des enjeux de la finance durable, du développement durable et enjeux internationaux.
• Savoir-faire et outils : Maîtrise du Pack Office - Word, Powerpoint et en particulier Excel. Solides compétences analytiques et de traitement de données. Capacité à comprendre rapidement de nouveaux concepts. Bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse.
• Savoir-être : Forte autonomie, rigueur et précision, esprit d’initiative et d’équipe, aisance relationnelle, capacité d’écoute, d’ouverture et d’adaptation, bonnes facultés de communication et de collaboration.
  Fort intérêt pour les problématiques liées au développement durable (enjeux sociétaux, environnementaux et de santé)

Profil recherché :

• Formation initiale requise : Etudiant en fin de cursus (Bac +4 ou 5) de type école de commerce, ingénieur, études de droit, IEP ou université, avec une composante RSE/ISR/Finance Durable/Développement Durable.
  Contrat d’apprentissage de un à deux ans.
• Expérience requise : Une première expérience et/ou un stage dans l’univers du développement durable, au sein d’une organisation internationale. Une expérience en cabinet d’audit serait un plus.
• Langues à maîtriser : Français et Anglais courant impératif (capacités rédactionnelles et orales), un bon niveau d’espagnol serait apprécié.

Pernod Ricard valorise la diversité et la solidarité au sein de son organisation et dans ses relations avec ses parties prenantes. Nos méthodes de recrutement se concentrent sur les compétences et nous accueillons tous types de talents.