Responsable Productivité, CDD, H/F PepsiCo France

Responsable Productivité, CDI, H/F

WHAT MAKES YOU UNIQUE, MAKE US BETTER

Vous êtes à la recherche de nouveaux défis ? Vous êtes prêt à propulser votre carrière ? Postulez dès maintenant !

Venez exprimer vos talents et votre perspective unique chez nous. Nous vous donnerons les moyens d'oser à l'échelle mondiale et de faire partie d'un groupe qui fait la différence. Vous aurez l'opportunité de booster votre carrière et de définir votre avenir dans un environnement collaboratif et innovant.

Les équipes Supply Chain PepsiCo France recherchent leur futur(e) Responsable Productivité en CDD, à partir de novembre à mars 2027.

Votre quotidien avec nous :

Le Responsable Productivité gère l'ensemble de la Productivité sur les scopes Make (catégories Beverage & Food) et Move pour Pepsico France.

Le Responsable Productivité anime également des projets d'amélioration continue de performance opérationnelle au sein de la supply chain et des usines partenaires en lien avec la stratégie de productivité élaborées par l'Operating Unit.

1. Animation de la feuille de route productivité

• Il/Elle lead la feuille de route Productivité afin de générer, exécuter les projets de productivité dans le but de délivrer les objectifs de productivité.
• Il/Elle influence et engage les équipes de direction, les parties prenantes internes et externes afin d'atteindre ces objectifs.
• Il/Elle compile, reporte et partage les KPIs Productivité en s'assurant de la fiabilité de celles-ci et représente la France dans les instances du Secteur et de la MU France.
• Il/Elle construit son réseau interne afin de partager les bonnes pratiques, outils et méthodologie.
• Il/Elle est en lien avec l'équipe Productivité du cluster pour représenter le marché et faciliter le déploiement des programmes communs.

2. Amélioration de performance opérationnelle de la SC et des usines partenaires

• Il/Elle forme et suit le développement de la communauté LSS.
• Il/Elle supporte les équipes à identifier les pistes d'amélioration et anime des projets d'amélioration continue de nos processus opérationnels.
• Il/Elle construit son réseau interne afin de partager les bonnes pratiques, outils et méthodologie.
• Il/Elle monitore les efficiences des lignes pour limiter/éviter les ruptures tout en améliorant les efficiences des lignes de production des usines partenaires en utilisant (RCA, DMAIC, …),
• Il/Elle optimise l'utilisation des ressources de nos partenaires.

Le groupe PepsiCo

Où que vous soyez, nous y sommes déjà. Retrouvez PepsiCo et nos produits sur tous les continents, présents dans le quotidien de milliards d'habitants de plus de 200 pays. Notre portefeuille compte notamment 22 marques générant chacune un chiffre d'affaires annuel estimé à plus d'un milliard de dollars.

PepsiCo a pour ambition de devenir le leader mondial des produits alimentaires et des boissons par le développement de son projet « Winning with Purpose ». Cette vision reflète la conviction que notre Groupe est intimement lié à la création d'un modèle alimentaire plus durable. L'intégration de la notion de responsabilité sociétale dans toutes nos actions est devenue une priorité.

Ce qui nous différencie chez PepsiCo :

• Un groupe international du monde agroalimentaire
• Des opportunités de mobilités internes et de CDI pour booster votre carrière
• Un environnement de travail agréable et flexible centré sur l'humain
• Une culture de collaboration et d'innovation

Venez également rejoindre un environnement où il fait bon travailler :

• Politique de télétravail
• Flex office
• Salle de sport
• Remboursement partiel de la carte Navigo
• Mutuelle
• Restaurant inter-entreprise

Pourquoi PepsiCo France ?

Avec des marques comme Lay's, Bénénuts, Doritos, Pepsi, Lipton Ice Tea, 7up, ou encore Quaker, PepsiCo France est un acteur incontournable du monde agroalimentaire.

Nos collaborateurs s'investissent chaque jour pour façonner les tendances mondiales.
Chez PepsiCo, nous avons à cœur de créer un environnement de travail inclusif où chaque personne se sent valorisée et reconnue pour ce qu'elle est. C'est un élément essentiel de notre succès. Chacun de nos collaborateurs apporte à l'entreprise sa valeur ajoutée sans distinction de genre, de diplôme, de religion, d'origine, de nationalité, d'âge et de handicap.

PepsiCo accompagne ses collaborateurs dans la mise en place d'éventuels aménagements de poste et de dispositifs d'accessibilité en cas de besoin.
Dans le cadre du processus de recrutement, n'hésitez à nous faire part de vos besoins spécifiques (LSF, accessibilité vocale, etc.)