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Commercial SIRH / Ingénieur d'affaires Junior (H/F)

CDI
Paris
Télétravail occasionnel
Salaire : Non spécifié
Éducation : Bac +5 / Master

PeopleSpheres
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Gestionnaire du cycle de vente de A à Z, vous définissez les besoins et assurez le pilotage de la mise en place de la solution.
Vous traitez les leads : vous qualifiez le besoin des prospects, vous définissez les éléments pour l’élaboration de démonstrations, vous élaborez des présentations logicielles à distance sous forme de webex.
Dans le cadre des AO, Vous procédez à l’analyse du contexte client, vous identifiez l’ensemble des parties prenantes dans le processus décisionnaire, vous répondez au cahier des charges du prospect dans les délais impartis, vous intervenez dans la rédaction des termes et conditions dans le respect de la politique d’entreprise.
Vous déployez l’ensemble des phases pour le traitement des appels entrants : découverte du besoin client, identification des enjeux du projet et motivations du prospect, négociation, levée des objections et clôture de la vente.
Pour l’ensemble de vos tâches, vous êtes garant de la satisfaction client tout au long des contrats et vous êtes responsable de la coordination et du suivi des activités : vous utilisez quotidiennement les outils CRM SALESFORCE, SELLSY… afin de mesurer la performance. Vous êtes acteur de l’Accompagnement au changement et à la fidélisation de nos clients.


Profil recherché

Issu(e) d’un cursus BAC +5 orienté commerce ou équivalent, vous avez envie d’évoluer dans l’univers SAAS. Vous aimez travailler dans des environnements complexes et rendre accessible les nouveaux concepts du secteur du numérique. L’accompagnement au changement, la pédagogie et l’écoute sont des qualités qui vous permettront de réussir à ce poste.
La curiosité, l’écoute et l’adaptabilité sont vos maximes ?
Si vous vous reconnaissez et vous sentez prêt à vivre l’aventure PeopleSpheres, la toute nouvelle plateforme SAAS RH, bienvenue chez nous !


Déroulement des entretiens

  1. Pré-sélection du CV
  2. Entretien avec les RH
  3. Test de personnalité
  4. Entretien avec le Directeur Commercial > Massé

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