PeopleSpheres
Commercial B2B logiciel Sénior (H/F)
- CDI
- Paris
- Télétravail ponctuel autorisé
- Bac +5 / Master
- > 4 ans
Le poste
Commercial B2B logiciel Sénior (H/F)
- CDI
- Paris
- Télétravail ponctuel autorisé
- Bac +5 / Master
- > 4 ans
À propos
PeopleSpheres est une start-up qui édite le premier socle SIRH en PaaS (Plateforme As A Service) depuis 2014. Les professionnels des ressources humaines construisent leur propre SIRH sur-mesure : ils choisissent les meilleures briques logicielles du marché afin de les connecter à notre plateforme.
Quel avantage pour le client ? Toutes les données des collaborateurs sont centralisées sur le socle RH, et permettent ainsi de créer des workflows, des reportings et des requêtes inter-outils.
Disponible sur web et mobile, cette plateforme offre donc une interface collaborateur, manager et RH unique, avec de nombreuses possibilités d’interopérabilité.
Descriptif du poste
Nos équipes commerciales et marketing s’agrandissent, nous recherchons donc nos futurs « TOP BILLER » ! Tu souhaites valoriser tes techniques de ventes acquises lors de tes précédentes expériences avec un produit issu des nouvelles technologies ? Auprès de clients exigeants ?
La satisfaction et la fidélisation des clients font partie de ton système de valeur ?
Alors lis la suite :)
Tes missions seront de:
1. Piloter ton pipe d’opportunités:
- Chasser de nouvelles opportunités
- Traiter celles provenant du Marketing
- Répondre aux Appels d’offres et Cahiers des charges
- Qualifier le besoin des prospects
- Présenter la solution (Démo du produit)
- Démontrer la valeur ajoutée de PeopleSpheres
- Faire les propositions commerciales
- Négocier (en défendant la valeur de la solution et non pas en baissant le prix ;))
- Closer un maximum de deals
2. Participer au Développement de PeopleSpheres:
- Remonter de nouvelles idées pour améliorer le produit
- Être l’acteur-clé de la performance de l’équipe commerciale et de l’entreprise
- Faire partie d’une équipe soudée et bienveillante (si si, c’est possible, même au service commercial)
- Représenter PeopleSpheres sur les évènements que nous faisons
Comment évoluer chez PeopleSpheres?
Les évolutions sont basées sur:
- la méritocratie (atteinte et dépassement d’objectifs)
- L’acquisition et la maîtrise de certaines Soft Skills
- L’acquisition et la maîtrise de certaines Hard Skills
Evolution possible:
- Sales Team Leader (gestion d’une équipe de 4 Account Executive)
Est-ce que le Package est Attractif?
- Fixe entre 36 & 38k selon profil
- Package entre 75 & 80K€ selon profil à objectif atteint (et atteignable)
- Commissions non plafonnées avec systèmes d’Accélérateurs/Booster à objectifs atteints (commission en x2 puis en x3!!)
Profil recherché
- Tu as au moins 4 années d’expériences réussies dans l’univers SaaS en tant que Account Executive?
- Tu as bien compris qu’utiliser un CRM à la place d’Excel c’était l’avenir :)
- Tu es issu(e) d’un Bac+5 commerce ou équivalent ?
- Do you speak English?
- Gagner de nouveaux clients est ta raison de vivre?
- Tu es curieux(se) et sais faire preuve d’empathie?
- Le téléphone est ton meilleur ami?
- Tu souhaites parfaire tes techniques de vente?
- Tu es prêt(e) à mouiller le maillot?
- Savoir que tu peux dépasser 100K de salaire te motive?
Alors qu’est-ce que tu attends? Postule rapidement! :)
Déroulement des entretiens
- Pré-sélection du CV
- Entretien avec les RH
- Test de personnalité
- Entretien avec ton futur Manager
- Entretien avec le Directeur Marketing & Commercial
Découvrez l'équipe de PeopleSpheres
- Ajouter aux favoris
- Partager sur Twitter
- Partager sur Facebook
- Partager sur Linkedin
Notre sélection d'articles pour vous
Inspirez-vous avec une sélection d'articles
Des centaines de candidatures et pas de réponse : comment tenir le coup ?
Votre recherche d'emploi ne donne rien ? On vous donne quelques conseils pour tenir et gérer au mieux cette période compliquée.
10 conseils pour bien préparer son entretien de stage
Après votre belle lettre de motivation et votre super CV, place à l'entretien : l'épreuve ultime de la recherche de stage !
Faire le buzz avec son CV, ça marche vraiment ? Témoignages
Une de magazine, vidéo filmée avec un drone, BD... Zoom sur ces CV originaux qui ont buzzé sur LinkedIn.
Boost Étudiants : comment créer et développer votre réseau ?
Encore étudiant, vous pensez qu'il est trop tôt pour développer votre réseau ? Détrompez-vous !
Jeune et en recherche d'emploi, pourquoi s'adresser à La mission locale ?
Formation, conseils, ateliers, stage... un véritable tremplin pour accompagner les jeunes sur le chemin de l'emploi.
Postuler l'été : on se lance ou on attend la rentrée ?
L’été on a tendance à plus penser aux séances cocktails au bord de la piscine qu'à postuler. Mais faut-il attendre septembre pour envoyer son CV ?