Account executive

Résumé du poste
CDI
Paris
Salaire : 39 à 44 €
Début : 01 avril 2024
Télétravail fréquent
Expérience : < 6 mois
Compétences & expertises
Travail d'équipe

Patrowl
Patrowl

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Au sein de la Direction Commerciale tes missions consisterons à :

  • Créer et qualifier des nouvelles opportunités transmises par l’équipe BDR

  • Découvrir, suivre et challenger nos stratégies commerciales pour comprendre les besoins clients et répondre à leurs demandes

  • Présenter notre solution innovante et débuter la relation commerciale via des Proof-of-Concept (PoC)

  • Gérer le cycle de vente de la prospection jusqu’au closing

  • Remonter les retours prospects et clients aux équipes Marketing et Tech

  • Analyser les résultats et indicateurs de performances (KPIs) en assurant un reporting régulier

  • Assister à des salons professionnels


Profil recherché

En tout premier lieu, tu es dynamique, rigoureux(se) et autonome tout ça avec de la bonne humeur ? Alors ce poste est fait pour toi 🤗 Nous recherchons avant tout une personnalité qui s’aura s’intégrer à l’esprit de l’entreprise et grandir avec nous 🌱

Tu es :

  • Orienté(e) résultats pour accélérer ta carrière commerciale

  • Un(e) bon(ne) orateur(trice) avec de bonnes capacités rédactionnelles en français et en anglais. L’anglais est indispensable pour nos prospects et clients à l’étranger

  • Maîtrisant le Pack Office et les logiciels (Sales Navigator)

  • Capable de travailler en équipe

  • Capable de monter en compétences avec l’aide des collègues

  • Critique et constructif(ve) sur notre fonctionnement, nos outils, nos méthodes…

Tu sais que Patrowl est fait pour toi si :

  • Tu veux faire partie d’une entreprise en pleine croissance (première levée de fonds “Seed” en 2022 et levée de fond “série A” prévue en 2023 🚀)

  • Tu veux rejoindre une équipe jeune et dynamique

  • Tu n’as pas peur de te tromper, car oui il n’y a pas de questions idiotes et surtout tu as des perspectives d’évolution (la photocopieuse n’a pas besoin de toi ici)

C’est un plus si :
Tu as un bon niveau à Mario Kart ou au Mölkky ;)


Déroulement des entretiens

  • Un premier entretien de screening avec notre équipe de Talent Acquisition de 10 à 15min en visio, permettant de savoir si nous pourrions nous entendre

  • Un second entretien en présentiel Romaric notre Head of Sales ainsi que Vlad un des co-founder pour discuter de tes envies, du poste et de tes compétences

Tu hésites encore ? 🤔

N’hésite pas à aller visiter notre site ou notre page LinkedIn pour plus d’informations.

Tu peux aussi jeter un œil aux avis de nos collaborateurs sur Glassdoor : ils te parleront de Patrowl bien mieux que nous !

Et plein d’autres avantages (carte Swile, subvention transport, chèque vacances…)

Envie d’en savoir plus ?

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