Chargé(e) de Marketing et Communication Fintech Saas BtoB (H/F) - CDI
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Chargé(e) de Marketing et Communication Fintech Saas BtoB (H/F) - CDI

L'entreprise

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  • Logiciels, FinTech / InsurTech
  • Entre 15 et 50 salariés

Le poste

Chargé(e) de Marketing et Communication Fintech Saas BtoB (H/F) - CDI

Cette offre a été pourvue !

Qui sont-ils ?

Particeep (https://www.particeep.com/fr/societe) est une fintech qui a pour mission de rendre accessible sur toute plateforme ou application sans développement informatique la souscription en ligne aux produits bancaires, d’assurance et d’investissement.

Nous proposons aux banques, assureurs, sociétés de gestion et à leurs distributeurs des solutions « no code » de commercialisation en ligne de leurs produits et services financiers en moins d’un mois et sans développement informatique.

Nous innovons au quotidien afin de simplifier la création des versions digitales de produits financiers, l’édition de parcours de souscriptions et l’automatisation du partage de données avec tout système d’information ou application tierce.

Actuellement en pleine croissance, notre équipe se compose de plus de 35 personnes (et ce n’est pas fini) et nous sommes fiers d’avoir été distingués comme lauréat du prix best open banking API Europe 2020, des prix Fintech et Open Banking de Banque et Innovation 2017 et 2018 et élus Future Fintech Star Européenne 2016.

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Envie d’en savoir plus sur Particeep ?Culture d'entreprise, équipes, stack technique, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
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Descriptif du poste

Vous travaillez étroitement avec l’équipe produit et l’équipe de vente pour faire connaître nos solutions clé en main de souscription de produits financiers auprès de nos prospects et partenaires en france et à l’international.

Vos missions :

  • Développer une connaissance approfondie des cibles de nos produits, et élaborer la stratégie marketing online et offline.
  • Développer une argumentation solide pour mettre en valeur le côté disruptif de notre offre et actualiser nos supports.
  • Travailler les canaux standards du marketing BtoB : organisation d’évènements (conférences, webinaires), rédaction d’étude de cas, rédaction de livre blanc, conception de vidéos, création de contenus visuels et rédactionnels.
  • Test and learn sur de nouveaux canaux de communication et mise en place des actions de growthhacking
  • Gérer nos accords de partenariat existants et créer de nouvelles relations partenariales stratégiques avec des grands comptes, les prescripteurs, les fintechs.
  • Entretenir un réseau de journalistes et d’influenceurs
  • Participer aux évènements et organiser des évènements : conférences, salons, webinars…
  • Effectuer une veille concurrentielle régulière et identifier des nouvelles opportunités de marché
  • Gestion et optimisation des campagnes d’acquisition payante (Google, LinkedIn…, sites spécialisés)
  • Veille et test de nouveaux leviers d’acquisition / techniques de Growth Hacking.
  • Rédiger, réviser et publier les newsletters ainsi que les communications ponctuelles
  • Assurer l’optimisation de la stratégie SEO
  • Mettre en place et assurer un reporting régulier de vos actions, des résultats obtenus

Profil recherché

  • Grande École de commerce, de communication, de marketing ou équivalent
  • Expérience réussie en direction marketing chez un éditeur de solution SaaS
  • Expérience réussie en relation presse et évènementiel
  • Bonne compréhension des enjeux liés à la digitalisation des services financiers
  • Bonnes connaissances en finance, une expérience dans une banque, société de gestion ou fintech est un plus
  • Bonne connaissance des outils numériques et informatiques (graphique, html…)
  • Bonnes qualités rédactionnelles
  • Intérêt marqué pour les solutions Saas, les fintech et le digital
  • Anglais : Bilingue
  • Connaissance des différents leviers digitaux : stratégie de contenu, animation communautés, marketing automation, SEO.
  • Esprit d’équipe et bon relationnel !

Déroulement des entretiens

Le processus de recrutement dure 1 mois maximum.
Les étapes sont les suivantes :
• Premier contact avec le chargé de recrutement
• Entretien et tests d’aptitude
• Entretien avec l’équipe opérationnelle
• Proposition

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Questions et réponses sur l'offre
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