Chargé de Missions RSE H/F Palais des Thés

Dans le cadre de sa démarche d’engagement, notre Direction RSE se structure et s’agrandit avec l’ouverture d’un poste de Chargé(e) de missions RSE.

Votre rôle ? Être le trait d’union entre notre vision stratégique et le terrain. Vous aurez pour mission d’épauler chaque métier dans l’intégration des enjeux RSE au cœur de ses pratiques, tout en pilotant nos indicateurs avec rigueur (bilan carbone, référentiels, reporting). Si vous cherchez un poste où l’accompagnement humain et la conduite du changement sont aussi essentiels que l’expertise technique, ce défi est fait pour vous.

Raison d’être

• Déployer la stratégie RSE et mobiliser l’interne : Mettre en œuvre la feuille de route RSE au sein de l’organisation et auprès des différentes directions, sensibiliser les collaborateurs et les accompagner dans la transformation de leurs pratiques métier.

• Piloter la stratégie climat : Calculer les émissions de gaz à effet de serre de l’entreprise et suivre les actions et l’atteinte des objectifs fixés par le Plan de transition bas-carbone.

• Être garant des indicateurs extra-financiers : Assurer la collecte, la consolidation et la valorisation des indicateurs RSE pour répondre aux exigences de reporting et concevoir des reporting fiables, pour l’interne et pour l’externe.

• Valoriser l’engagement de l’entreprise : Répondre aux sollicitations des clients et des organismes d’évaluation pour maintenir et améliorer les performances ESG de l’entreprise.

Missions

1. Mise en œuvre de la stratégie RSE et animation de la démarche

• Mettre en œuvre la stratégie RSE de l’entreprise en l’adaptant aux réalités des différentes directions et de chaque métier.

• Inscrire la démarche RSE dans un cadre d’exigence élevé en préparant, structurant et accompagnant l’entreprise vers des modèles de référence tels que la qualité de Société à mission ou la certification B Corp.

• Accompagner les différents services dans la mise en œuvre de leurs plans d’actions RSE, en évaluant leurs performances afin d’identifier des axes d’amélioration et d’engager des actions.

• Sensibiliser et mobiliser les salariés aux enjeux de développement durable, et leur fournir les outils et connaissances nécessaires.

• Animer et développer la communauté RSE (communauté interne)

2. Mise en exécution de la stratégie climat

• Coordonner la collecte des données et réaliser le bilan carbone annuel de l’entreprise (suivant la méthodologie GHG Protocol)

• Assurer la préparation et le suivi de l’audit du bilan carbone, réalisé par un tier indépendant.

• Suivre, animer et mettre à jour le plan de transition bas-carbone.

3. Reporting et pilotage de la donnée ESG

• Organiser la collecte, la consolidation et l’analyse des indicateurs RSE auprès des différents services de l’entreprise

• Etudier et mettre en place le dispositif de reporting volontaire VS, après l’avoir adapté au contexte de l’entreprise (analyse de double matérialité)

• Appuyer l’équipe Communication et participer activement à la rédaction du Rapport RSE « Être Utile »

4. Evaluations, certifications et demandes clients

• Piloter les évaluations extra-financières (Ecovadis, Pacte Mondial des Nations Unies, Sedex, …) et coordonner les différents services de l’entreprise impliqués.

• Appuyer les équipes commerciales dans les réponses aux questionnaires RSE des clients BtoB