Padam Mobility

Padam Mobility

  • Application mobile, Environnement / Développement durable, Mobilité
  • Paris, Bordeaux, Lyon, Reims, Tours
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Passé, présent, futur

  • Leur histoire
Leur histoire

Leur histoire

  • 2014 : Padam transporte des noctambules parisiens en taxi partagé
  • 2015 : Padam se focalise sur les déplacements domicile-travail, Première levée de fonds
  • 2016 : Padam vend sa technologie sous licence en marque blanche à RATP Dev UK pour un service de mobilité partagée à Bristol
  • 2018 : Siemens Mobility investit dans Padam. Lancement d'un Transport à la Demande Dynamique (TàD) à Orléans.
  • 2019 : Padam devient Padam Mobility et pivote vers la licence SaaS en marque blanche. Lance avec Île-de-France Mobilités le plus grand TàD du monde
  • 2020 : Padam Mobility s’étend en Europe
  • 2021 : Rachat par Siemens Mobility
  • 2022 : Lancement des premiers service de transport de personnes à mobilité réduite.

Valeurs

Notre culture est ce qui nous donne les meilleures chances de succès continu. Elle définit les comportements et les compétences que nous apprécions chez nos collègues, et permet d'expliquer pourquoi certains comportements ne sont pas acceptables.

Les valeurs de l'entreprise se manifestent par les personnes qui sont recrutées, récompensées, promues en fonction de nos valeurs.

IMPACT 🧑🏻‍💼

Nous évaluons nos actions à travers leur impact sur les utilisateurs, l’environnement et la société dans laquelle nous vivons.

SHARE 👩🏻‍💼

Nous partageons les responsabilités. Chaque tâche est une tâche collective. Tous les transports sont des transports collectifs.

CARE 👨🏽‍💼

Nous nous soucions des interactions au sein de l’entreprise, comme à l'extérieur. Notre réputation s’est fondée sur notre bienveillance.

LEAN 👩🏼‍💼

Nous avons une approche lean de ce que nous faisons. Nous nous concentrons sur les avantages immédiats.

Engagements et RSE

Nos dispositions sont visibles dans les valeurs de l’entreprise , dans notre mission “Engagés pour la mobilité partagée”, nos choix stratégiques sont faits en ce sens.

Padam Mobility est signataire du Parental Act, vecteur d’égalité hommes / femmes, nous engageant à appliquer un congé deuxième parent d’un mois rémunéré à 100%. Nous considérons que l'entreprise doit être le lieu de l'équité dans le traitement des femmes et des hommes.

Action

A l’inverse de nombreuses entreprises, Padam Mobility réalise la totalité de ses développements en France, sans faire appel à des équipes off-shore, évitant ainsi la délocalisation des emplois et des savoirs-faires. Dans une logique de qualité et de fidélisation elle a privilégié le recrutement en direct plutôt que la sous-traitance. Toutes les étapes de la conception, du développement et du support sont réalisées en interne.

Padam Mobility

Nous croyons aux valeurs de notre mission, tant écologiques que sociales. Au cœur de notre action, ce sont les considérations humaines qui nous soudent au quotidien. C’est de là que vient l’envie collective de surmonter tout problème sur notre chemin, et l’énergie déployée pour le résoudre.

Benoit Casoetto - Directeur Technique