Infrastructure de prospection avec IA pour optimiser les équipes commerciales.
Notre mission
La prospection décide de la croissance d’une entreprise, et c’est pourtant le travail que personne n’a envie de faire : des heures de recherche, des séquences envoyées dans le vide, peu de réponses.
C’est exactement la partie que nous attaquons. Oliverlist combine une intelligence artificielle développée en interne et l’expertise de business developers, pour que les équipes commerciales passent leur temps là où il a de la valeur : parler à leurs prospects et décrocher des rendez-vous.
Plus de 3 000 entreprises dans le monde nous font confiance, d’Alibaba à BNP Paribas en passant par SONY.
Concrètement, nous construisons l’infrastructure de prospection de demain : une IA maison au cœur du produit, des algorithmes qui absorbent tout ce qui est répétitif, et des business developers formés et équipés pour faire le reste, c’est-à-dire la partie humaine, celle qui ne s’automatise pas.
Travailler chez Oliverlist
On apprend vite ici, parce qu’on donne des responsabilités tôt et qu’on voit l’effet de son travail dans la semaine, pas dans six mois. Les équipes sont petites, les décisions se prennent vite, et personne n’attend qu’on lui dise quoi faire.
Nos valeurs, et ce qu’elles donnent au quotidien
Ambition : viser haut et sortir du lot.
🦊 Action > perfection : on avance, on teste, on ajuste. Mieux vaut une version imparfaite en ligne qu’une version parfaite dans une slide.
Transparence : dire les choses clairement, mesurer les résultats, assumer nos choix.
🦊 Clarté avant tout : on va droit au but, on simplifie, et on entre dans le détail seulement quand c’est utile.
Apprentissage : apprendre vite, tester, progresser en continu.
🦊 Honnêteté radicale : on se parle franchement, on donne du feedback et on le reçoit avec respect.
Esprit collectif : réussir ensemble, sans ego mal placé.
🦊 Challenge & commit : on débat, on écoute, on tranche. Une fois la décision prise, tout le monde s’engage.
🦊 Demander de l’aide : on essaie d’abord, et quand on bloque, on sait sur qui compter.
Quelles seront tes missions ?
Chaque jour, de nouveaux clients nous rejoignent pour obtenir des rendez-vous avec des prospects intéressés par leurs produits / offres.
Ton rôle ?
Assister l’équipe commerciale dans la réalisation des objectifs.
Contacter les prospects que notre équipe t’auras méticuleusement préparée. Tu échangeras avec les fondateurs·rice·s/CEO/CFO des TPEs et PMEs françaises,
Terminer ton pipe de qualification tous les jours,
Assister le commercial dans des tâches de closing,
Assister l’account manager dans des tâches de suivi commercial,
Mise en place de campagnes d’acquisition,
Garantir niveau de reporting clair pour le Head of Sales,
Retranscrire les priorités de développement requises par les clients.
Ce poste est fait pour toi si….
Tu commences ton parcours professionnel et tu cherches à intégrer un projet en plein développement avec de réelles opportunités.
Tu cherches à développer tes skills en matière de business development.
Tu es organisé(e) et structuré(e), pour prioriser tes actions au quotidien.
Tu veux rejoindre une jeune équipe en pleine croissance et participer à un projet ambitieux !
Appel de découverte : 30 min avec Paul, Head of Sales
2e entretien “test techniques” : Nous te présenterons un test de logique / orthographe que nous te proposerons de résoudre dans un délai imparti
3e entretien “culture et valeurs” : 30 min en présentiel, avec Paul et Thibault ( CEO ), pour comprendre comment tu te projettes sur le long terme chez OliverList et en dehors, et répondre à tes questions
Gagne entre 1000€ et 2500€/mois en fonction de ton niveau d’études et de tes performances !
Profite d’un système de récompenses sur mesure avec plein de cadeaux à gagner (Airpods, Mac, iPad…) pour te motiver à donner le meilleur de toi-même !
Travailler dans notre bureau Émergence à Boulogne-Billancourt avec salle de sport et espace de co-working
La moitié de ton abonnement Navigo est pris en charge par OliverList
Et le plus important, rejoins une équipe jeune et dynamique et soit prêt à relever un nouveau défi !
En bref
Année de création
2018
Nombre d'employés
54
Âge moyen
28
Chiffre d'affaires
4,8M€
Genre
40%
60%