Chargé de communication H/F Orpi

 📣 ON RECRUTE ! Notre prochaine pépite de la communication, c'est peut-être toi ! 🚀Chargé(e) de communication / Community Manager📍 Erstein (67) – ORPI Geoffroy MIRLEAU Immobilier📄 CDI à mi-temps • Alternance • FreelanceTu as des idées plein la tête, ton téléphone toujours prêt à filmer et les réseaux sociaux n'ont (presque) aucun secret pour toi ?Alors, on devrait se rencontrer ! 😉Chez Orpi Geoffroy MIRLEAU Immobilier, nous sommes une agence à taille humaine, attachée à notre territoire, à nos clients et à la proximité.Aujourd'hui, nous souhaitons donner un nouvel élan à notre communication. Et pour ça, nous recherchons une personne créative, autonome et motivée, capable de faire vivre notre agence bien au-delà des annonces immobilières !🎯 TON TERRAIN DE JEU📱 Réseaux sociaux : animer et développer notre présence sur Facebook, Instagram et LinkedIn.📸 Création de contenus : imaginer des publications, stories, Reels et visuels qui nous ressemblent.🎬 Photo & vidéo : filmer, photographier et monter des contenus pour valoriser nos biens, notre équipe et les coulisses de l'agence.💡 Communication locale : proposer des idées originales pour faire connaître notre agence à Erstein et dans les environs.🎨 Supports de communication : participer à la création de flyers, campagnes de communication et supports événementiels.📅 Stratégie éditoriale : organiser les publications, anticiper les temps forts et mesurer les résultats.🙋 QUI RECHERCHONS-NOUS ?Pas nécessairement un expert de l'immobilier !Mais quelqu'un qui :✅ Déborde d'idées et aime les concrétiser.✅ Maîtrise les codes des réseaux sociaux.✅ Sait créer de beaux visuels et monter des vidéos (Canva, CapCut, Filmora ou équivalent).✅ Possède une bonne plume et un vrai sens de l'image.✅ Est autonome, organisé(e) et force de proposition.✅ Aime les relations humaines, le travail en équipe et les projets variés.L'expérience est un plus, mais la créativité, l'envie et la personnalité feront la différence !🤝 TROIS POSSIBILITÉS POUR NOUS REJOINDREParce que les bons profils ne rentrent pas toujours dans une seule case, nous sommes ouverts à plusieurs formes de collaboration :🏡 CDI à mi-temps : environ 17 h 30 par semaine, pour s'investir durablement dans la communication de l'agence.🎓 Alternance : pour apprendre, développer ses compétences et participer à de vrais projets, avec un rythme à définir ensemble.💻 Freelance : pour une collaboration régulière, avec des missions et un volume d'intervention à convenir selon les besoins de l'agence.❤️ POURQUOI NOUS REJOINDRE ?Parce que chez nous, tu ne seras pas simplement là pour publier trois photos de maisons par semaine !Tu participeras à la construction de notre image, tu pourras proposer tes idées et tu auras une vraie liberté de création.Le tout dans une ambiance conviviale, avec une équipe accessible et des projets concrets.📩 ALORS, ON EN DISCUTE ?Envoie-nous :📄 Ton CV ou une présentation de ton parcours.🎨 Ton portfolio, quelques réalisations ou les liens vers tes créations.✍️ Quelques mots pour nous expliquer pourquoi cette aventure te tente.Et précise-nous la forme de collaboration qui t'intéresse : CDI, alternance ou freelance.📍 ORPI Geoffroy MIRLEAU Immobilier25 rue du Général de Gaulle – 67150 ERSTEINOn a les projets, on a les idées… Il ne manque peut-être plus que toi ! 🚀#Recrutement #CommunityManager #Communication #Erstein #Alsace #Orpi #Alternance #Freelance #Emploi PROFIL RECHERCHÉChargé(e) de communication & Community ManagerORPI Geoffroy MIRLEAU Immobilier – Erstein (67)Notre candidat idéalNous recherchons une personne capable de prendre en main la communication de notre agence, de proposer des idées et de les transformer en actions concrètes.Son objectif : faire connaître notre agence, renforcer notre image de proximité et donner envie aux habitants de nous confier leurs projets immobiliers.1. Savoir-être : notre priorité Autonome : sait organiser son travail et avancer sans avoir besoin d'être constamment guidé(e). Créatif(ve) : apporte des idées nouvelles, adaptées à notre identité et à notre territoire. Force de proposition : ne se contente pas d'exécuter des demandes. À l'aise avec les autres : sait échanger avec l'équipe, les clients et les partenaires. Organisé(e) : sait planifier, respecter les délais et suivre plusieurs projets. Authentique : privilégie une communication humaine, naturelle et accessible, loin des contenus impersonnels. 2. Compétences recherchéesRéseaux sociaux Bonne maîtrise de Facebook, Instagram et LinkedIn. Création et planification de publications, stories et Reels. Animation de communauté et analyse des performances. Création de contenus Prise de photos et réalisation de vidéos. Montage vidéo court et dynamique. Maîtrise de Canva et d'au moins un logiciel de montage. Bonne qualité rédactionnelle et excellente orthographe. Communication et marketing Création de flyers, affiches et supports commerciaux. Participation aux campagnes locales et événements de l'agence. Compréhension des bases du marketing digital. Capacité à mesurer l'efficacité des actions engagées. 3. Ce que nous attendons concrètementLa personne recrutée devra progressivement être capable de : Piloter un calendrier éditorial régulier. Mettre en valeur les collaborateurs et les coulisses de l'agence. Produire des vidéos de biens immobiliers et des contenus de proximité. Accompagner le lancement et la promotion de nos services, notamment la gestion locative. Participer à nos campagnes de notoriété, de parrainage et de recrutement. Proposer des actions pour développer notre visibilité sur Erstein, Benfeld et le Ried. Présenter chaque mois un bilan simple des actions réalisées et de leurs résultats. 4. Formation et expérienceFormations appréciées : BTS Communication. BUT Information-Communication. Bachelor Communication, Marketing Digital ou équivalent. Formation audiovisuelle ou création de contenu. Les candidatures autodidactes sont également les bienvenues.L'expérience dans l'immobilier n'est pas indispensable. En revanche, un portfolio présentant des réalisations concrètes sera particulièrement apprécié.5. Modalités de collaborationNous étudions trois possibilités : CDI à temps partiel : 17 h 30 hebdomadaires. Alternance : selon le rythme de formation et les besoins de l'agence. Freelance : collaboration régulière avec missions et livrables définis. Une présence régulière à l'agence est souhaitée pour permettre les prises de vue, les échanges avec l'équipe et la création de contenus authentiques.Notre philosophieNous ne cherchons pas simplement quelqu'un qui maîtrise les réseaux sociaux.Nous cherchons une personne qui saura raconter notre histoire, mettre en valeur notre équipe et faire de notre agence une référence immobilière locale, tout en conservant ce qui fait notre différence : la proximité et l'humain.