Développeur Fullstack Node.js / TypeScript / React H/F OREVE
Réseau de stations de recharge publique ultra rapide et accessible.
CDI
Paris
Télétravail occasionnel
Salaire : non spécifié
> 5 ans
Bac +5
Les compétences que l’on cherche
Assurance qualité
Méthode Agile
Principes DevOps
Collaboration et travail d'équipe
Gestion de l’infrastructure cloud
+11
Votre nouvelle entreprise
50 collaborateurs
Medio ambiente/Desarrollo sostenible
Movilidad
Âge moyen : 38
Créée en 2023
78%
22%
Turnover : 11
Oreve est le premier réseau de stations de recharge publique accessibles à tous offrant une solution performante, fiable et sécurisée pour accompagner partout en France, la transition électrique des entreprises, des collectivités et des particuliers. Notre ambition: déployer à horizon 2030, un réseau européen de 200 stations de recharge ultra rapide (bornes jusqu’à 1000 kW) garantissant des temps de recharge optimisés (20 minutes à 1 heure selon le véhicule). Des infrastructures innovantes, fiables et adaptées pour accueillir en simultané tous types de véhicules: poids lourds, véhicules légers et utilitaires. Une expérience de recharge alliant confort et services: espace de détente, distributeur de café, Free-wifi, sanitaires PMR, ombrières photovoltaïques.
Vos missions au quotidien
OREVE, est le premier réseau public de stations de recharge très haute-puissance adapté aux usages des flottes professionnelles électriques. Implanté prioritairement dans les zones d’activité, OREVE propose une solution performante, fiable et sécurisée pour accompagner la transition électrique des entreprises et des collectivités, partout en France.
Si le secteur bouillonnant des infrastructures de chargement et des services de mobilité électrique vous intéresse et que vous souhaitez travailler dans un cadre technique exigeant et stimulant, rejoignez-nous !
Au sein d'une équipe technique de 20 personnes, vous intervenez directement sur la plateforme logicielle dédiée à l'infrastructure et la gestion de la recharge de véhicules électriques (EV charging). Vous évoluez dans un domaine à fort impact environnemental, avec des contraintes d'évolutivité, de disponibilité et de traitement de données en temps réel.
Vos missions seront les suivantes :
• Architecture & Développement Fullstack :
o Spécifier, concevoir et développer des microservices et API REST robustes sous Node.js et TypeScript.
o Construire et maintenir des interfaces utilisateur modernes, réactives et ergonomiques sous React.
• Qualité & Performance :
o Garantir la fiabilité du code grâce à la rédaction systématique de tests unitaires et d'intégration.
o Veiller aux performances globales des applications et à l'optimisation des requêtes PostgreSQL.
• DevOps & Intégration Continue :
o Participer au déploiement des services via Docker et à l'automatisation des pipelines avec GitHub Actions.
o Contribuer au suivi et à la maintenance de l'infrastructure cloud (AWS).
• Collaboratif & Méthodologie :
o Intervenir activement dans une organisation Agile (Scrum) : grooming, sprints, revues de code et rétrospectives.
o Collaborer avec les Product Owners pour cadrer au mieux les besoins utilisateurs.
o Documenter les choix d'architecture et les API pour assurer la maintenabilité de la plateforme.
Ce que l’on cherche
De formation Bac+5 en informatique (École d'ingénieur ou Master), vous avez 7 années d'expérience minimum sur des fonctions similaires.
Expertise technique :
o Core Stack: TypeScript, Node.js, NestJS, React.js
o Base de données & API : PostgreSQL, REST
o Qualité & Tests : Jest + ts-jest
o DevOps & Infrastructure : Git, Docker, CI/CD (GitHub Actions), AWS
o IA & Productivité : Usage quotidien d'assistants IA (Claude) et maîtrise du prompt engineering.
o Bonne maîtrise de l’anglais
Plus qu'un simple job, vous recherchez une entreprise qui partage des valeurs fortes ?
Nous serons ravis de partager avec vous notre passion pour notre métier au service du Groupe Ortec.
POURQUOI NOUS REJOINDRE
Le développement de compétences, accélérateur de performance :
Des actions de formation au-delà des obligations légales,
Un centre de formation interne,
Un programme de mobilité en interne.
Notre politique RH, mise en œuvre autour d’une démarche solidaire globale : Action logement, Action sociale, Action handicap.
L’équilibre pour réussir ! Un environnement de travail accueillant et flexible :
- Un accord de télétravail en vigueur : 2 journées par semaine,
- Si vous venez en transport en commun les locaux sont très bien desservis à proximité des stations de métros et gares.
- Des journées d’équipe et évènements de Groupe.
Chiffres clés
En bref
Année de création
2023
Nombre d'employés
50
Âge moyen
38
Turnover
11
Genre
22%
78%
