il y a environ 1 heure

Responsable Opérationnel - transformation digitale F/H Orano

Valorisation des matières nucléaires pour une électricité bas carbone.

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CDI

Cherbourg-en-Cotentin

Pas de télétravail

Salaire : non spécifié

> 2 ans

Bac +5

il y a environ 1 heure

Les compétences que l’on cherche

Communication

Aptitude à résoudre les problèmes

Revit

Solidworks

Catia

Votre nouvelle entreprise

17500 collaborateurs

Specialised Engineering

Energy

Créée en 2017

75%

25%

Chiffre d'affaires : 5,1 Mds en 2025

Opérateur international reconnu, Orano concentre son activité autour de la valorisation des matières nucléaires, pour produire une électricité sûre et bas carbone et ainsi apporter une réponse aux défis énergétiques et environnementaux du XXIème siècle.

Son expertise unique sur le cycle du combustible nucléaire lui permet de proposer à ses clients des produits et des services performants, de la mine au démantèlement, en passant par la conversion, l’enrichissement, le recyclage, la logistique et l’ingénierie.

Vos missions au quotidien

Contribuer à relever les défis actuels et futurs pour préserver notre monde et construire celui de demain tout en prenant soin de la santé de chacun, c'est stimulant pour vous. Pour nous aussi. En rejoignant le groupe Orano, acteur international de référence dans le nucléaire, vous êtes au bon endroit.

En tant que Responsable Opérationnel d'accompagnement à la transformation digitale, au sein de la Direction Performance et Digital d'Orano Projets, vous serez amené·e à :
* Conduire, en amont du démarrage des projets d'Ingénierie, l'analyse des besoins et orienter le choix des solutions digitales permettant d'y répondre ;
* Elaborer les chiffrages liés au déploiement et à la configuration des applications sur projet, au support, et à l'accompagnement des équipes ;
* Participer à la remontée des besoins outils pour les métiers sur le projet et assurer le suivi des traitements des sujets ;

* Conduire le changement auprès des équipes Projets d'Ingénierie :
* Communiquer sur les stratégies mises en place,
* Partager les bonnes pratiques,
* Remonter les difficultés des utilisateurs et suivre la résolution des problématiques,
* Suivre le déroulement des formations aux outils, en collaboration avec les responsables des différentes applications ;

* Assurer le suivi des dépenses et des coûts liés aux applications (déploiement, formation, support) ;
* Garantir l'avancée des actions et le respect des jalons ;
* Produire des synthèses intermédiaires et finales de l'avancement des actions, auprès des acteurs du projet d'ingénierie (planning, cost) et du management hiérarchique (métier Transformation Digitale) ;
* Accompagner les projets de transformation digitale, notamment la démarche BIM et le déploiement du PLM.
* Participer aux études Retour d'Expérience sur la performance des outils

Selon votre parcours, un plan de formation dédié pourra être mis en place afin de vous permettre de:
* Comprendre les différents usages des applications digitales du périmètre actuel ;
* Connaitre les processus métiers et de gestion de projet de l'entreprise ;
* Connaitre les actions relatives à votre rôle chargé(e) d'accompagnement à la transformation digitale.

Ce que l’on cherche

De formation supérieure BAC+5 (Ingénieur, université), vous disposez idéalement d'une première expérience (+ 2 ans) en gestion de projets au sein d'un cabinet de conseil, d'une start-up ou d'une Direction Transformation Digitale ou Innovation. La connaissance d'outils informatiques pour l'ingénierie et /ou l'industrie nucléaire est un plus.

La connaissance des outils utilisés chez Orano Projets tels que les outils de gestion des nomenclatures, de gestion d'exigences, de gestion des modifications, de schématique 2D (Autocad, Catia Schematics), de modélisation 3D (SolidWorks, AVEVA E3D, REVIT), de revue de maquette 3D (Navisworks, réalité virtuelle et augmentée) ainsi que la connaissances de la démarche BIM et du PLM (3DExpérience de Dassault Systèmes) sont des atouts supplémentaires appréciées.

Vous possédez les aptitudes relationnelles requises pour la conduite du changement : bonne communication, sens du service, aptitude à travailler en équipe, qualité d'écoute, pédagogie.

Vous êtes autonome, curieux et vous avez un sens de la rigueur et un esprit de synthèse.

Vous êtes motivé·e par les technologies digitales et par les plus-values offertes par les outils digitaux pour la performance des métiers.