Consultant en recrutement (H/F) -Pôle OpenTransition
Groupe OpenSourcing

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Consultant en recrutement (H/F) -Pôle OpenTransition

L'entreprise

Groupe OpenSourcing

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  • Organisation / Management, Ressources humaines, Recrutement
  • Entre 15 et 50 salariés

Le poste

Consultant en recrutement (H/F) -Pôle OpenTransition

Qui sont-ils ?

Fondé en 2008, le Groupe OpenSourcing s’est imposé comme un des leader dans le monde du recrutement digital.

Au coeur de l’ADN d’OpenSourcing figure le sourcing360 (job-board, réseaux sociaux, métamoteurs, programmatique, openweb,…) et la présélection digitale de candidats ( téléphone, algorithmes, vidéo, …).

Elle partage des valeurs telles que l’innovation, l’esprit d’équipe ou encore les résultats.

Leurs équipes sont spécialement formées à utiliser toutes les ressources possibles et disponibles sur internet pour chasser des talents.

Ils accompagnent leurs clients PME, Grands comptes, dans leurs stratégies de recrutement sur des besoins de sourcing et présélection, recrutement digital, management de transition ou encore RPO grâce à aux marques du groupe:
OpenSourcing, OpenSuccess et OpenTransition.

Groupe OpenSourcing
Envie d’en savoir plus sur Groupe OpenSourcing ?Culture d'entreprise, équipes, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
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Descriptif du poste

Vous recherchez un emploi stable, sérieux et évolutif ? Ce poste est pour vous !

Notre Société :

OpenTransition , filiale du groupe Opensourcing est un cabinet digital spécialisé en management de transition en France et à l’international.

Nous accompagnons les entreprises dans le recrutement de managers de transition pour des missions multisectorielles de gestion du changement, restructuration, fusion-acquisition, et urgences managériales.

Face au développement de cette filiale, nous recrutons un(e)

### Consultant(e) en recrutement Management de transition H/F en CDI - poste à Levallois-Perret

Profil recherché

Votre Mission :

  • Définir votre stratégie de conquête commerciale.
  • Prospecter de nouveaux comptes en vue d’identifier de nouvelles opportunités de missions.
  • Identifier, évaluer et placer des profils de managers de transition (DG, DRH, DAF, DSI…).
  • Accompagner le déroulement de vos missions de transition dans leur intégralité : compréhension des enjeux, identification/présentation managers, contractualisation et suivi pendant toute la durée de la mission en respectant les process en place.
  • En tant que véritable conseil, vous êtes garant/e du suivi et de la satisfaction de vos clients.

Nos valeurs :
Esprit d’équipe, innovation et sens du résultat sont les valeurs que nous défendons au quotidien en interne et chez nos clients.

De formation supérieure, vous avez une expérience de minimum 3 à 5 ans idéalement sur un poste de consultant/e en ESN, ou en cabinet de recrutement ou en cabinet de management de transition, cabinet de conseil en stratégie ..

Vous aimez la vente axée sur le conseil

Vous êtes :

  • Organisé/e
  • Orienté/e service client
  • Pugnace
  • Rigoureux/s
  • Autonome
  • Réactif/ve
  • Doté/e de capacités rédactionnelles

Vous vous reconnaissez ? Alors n’hésitez plus et postulez !

Déroulement des entretiens

Si votre profil correspond à notre recherche, nous vous appellerons afin de vous présenter le poste
Par la suite, nous vous proposerons un entretien en visio avec l’un des dirigeants du Groupe OpenSourcing

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Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre