Dans le cadre d’un remplacement de congé maternité, nous recherchons un·e Product Manager confirmé·e et passionné·e, pour rejoindre l’équipe Produit & Tech. Si tu excelles dans le rôle de chef d’orchestre, que tu t’épanouis dans des environnements qui évoluent rapidement et que tu es intéressé·e par les enjeux Climat, nous avons hâte de te rencontrer !

En fonction du développement de l’entreprise et de la réalisation des missions, une évolution vers un CDI au terme du contrat est envisagée.

MISSIONS

Construire la stratégie Produit et la roadmap associée sur ton périmètre en lien avec la Lead PM pendant la période de transition, et avec les cofondateurs ensuite.

Participer à toutes les phases du cycle produit : de la recherche utilisateur à la livraison des fonctionnalités

• Discovery : en binôme avec la Product Designer, organiser la recherche utilisateur pour identifier de nouvelles opportunités et les prioriser en accord avec notre vision et notre stratégie.

• Conception : co-concevoir les fonctionnalités avec le Design et la Tech, assurer le découpage des sujets et leur spécification.

• Delivery : piloter la livraison des fonctionnalités au jour le jour en support des développeurs et assurer le recettage des tickets.

Faire évoluer nos pratiques en mettant en place de nouveaux process.

Participer avec l’équipe Produit et Tech à développer la culture Produit dans l’entreprise.

• Tu justifies d’au moins 3 ans d’expérience en tant que Product Manager ou Product Owner, idéalement dans des environnement start-up / scale-up Tech

• Tu as une capacité à comprendre rapidement des problèmes complexes, tu possèdes un esprit critique et analytique, et tu es capable d’évoluer dans un environnement dynamique & challengeant

• Tu es doté·e d’un excellent relationnel pour communiquer avec tes collègues et fédérer des équipes, tout en sachant aussi être à l’écoute du feedback

• Tu es proactif·ve, autonome et organisé·e

• Tu es sensible aux enjeux climatiques

• Tu habites en région parisienne (ce poste n’est pas ouvert aux full-remote)

Point bonus si tu as de l’expérience dans la mise en place de nouvelles méthodes de travail ou outils Produit.

• Entretien de personnalité avec Cyril, notre RH - 25/30 min (visio)

• Présentation d’une étude de cas (préparée en amont) dans nos locaux auprès de Simon le CTO et Laure la Lead PM - 2h (présentiel)

• Rencontre avec les développeurs - 30 minutes (visio ou présentiel)

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