il y a environ 4 heures

f Open

Industriel de l'innovation AI First pour la transformation digitale.

Postuler

CDI

Tours

Télétravail fréquent

Salaire : non spécifié

Bac +5

il y a environ 4 heures

Les compétences que l’on cherche

Cahier des charges techniques

Gestion des systèmes d'information

Hadoop

Grafana

Java

+12

Votre nouvelle entreprise

4000 collaborateurs

IT / Digital

SaaS / Cloud Services

Big Data

Créée en 1989

Chiffre d'affaires : 404M

Rejoindre Open, c’est choisir l’innovation à grande échelle.

Avec 4 000 collaborateurs, Open est l’industriel de l’innovation, AI First, au service de la compétitivité des grandes entreprises et organisations publiques.

Nous accompagnons chaque étape de leur transformation digitale, en conciliant performance technologique, souveraineté et sobriété numérique.

Concrètement, rejoindre Open, c’est participer à la mise à l’échelle des innovations, en intervenant sur des projets structurants. Vous contribuez à la conception, au développement et à l’industrialisation de solutions technologiques de pointe, au cœur des enjeux data & IA, cloud et DevSecOps, reposant sur une plateforme agentique conçue pour intégrer l’IA au cœur des chaînes de production logicielle.

Chez Open, la technologie est pensée comme un levier durable : excellence industrielle, qualité des architectures, sécurité, mais aussi écoconception et IA frugale font partie des choix techniques du quotidien.

Rejoindre Open, c’est évoluer dans une culture qui favorise la montée en expertise, portée par l’innovation, les défis technologiques et l’exigence industrielle, tout en plaçant l’épanouissement professionnel au cœur des parcours, et ce dans un environnement professionnel collaboratif et exigeant.

Parce que votre talent mérite notre engagement, « Recrutez-Nous » pour créer votre différence !

Vos missions au quotidien

Sur les marchés de Tours et d'Orléans, nous sommes incontournables dans les secteurs public, bancaire, assurance/mutuelle et énergie.

La Business Unit Région Centre, c’est 100 collaborateurs engagés.

Nous intervenons directement chez nos clients Grands Comptes pour les accompagner sur leurs projets applicatifs, d’infrastructure, de pilotage de projet et d’assistance à maîtrise d’ouvrage.

Rejoignez notre équipe ! Nous vous attendons pour intégrer l’équipe de Jérôme, Resource Manager, en tant que Tech Lead Java/Angular H/F.

📍 Ce qui vous attend

- Fournir un écosystème technique robuste et des méthodes de travail permettant la livraison de solutions fiables, performantes et maintenables.

- Assurer le suivi et le pilotage de chantiers techniques, tels que :

o Traitement de l’obsolescence technologique,

o Interventions techniques complexes,

o Projets de migration (applications, infrastructures, socles techniques).

- Participer à la gestion des évolutions des infrastructures informatiques (systèmes, environnements, réseaux).

- Démontrer une expertise certaine sur la majorité des technologies utilisées sur le périmètre confié. - En tant que Référent technique, vous intervenez sur :

L’analyse de l’impact des nouvelles solutions et technologies sur le système d’information existant,
Les choix techniques
Le support technique avancé auprès des équipes projet et de production.

Vos compétences techniques :

Java, Angular, Spring Boot
Flux applicatifs : Flux temps réel : Queue EMS, REST, SOAP, Kafka, Flux batch : Spring Batch, Spring Boot
Data & Big Data : DataHub / DataLake, Hadoop, Spark,OpenShift AI
Conteneurisation & plateformes : Docker, OpenShift
Observabilité & supervision : Centreon, Dynatrace, Grafana, Prometheus, OpenSearch
Sécurité & IAM : Keycloak

🛠️ Vous êtes fait(e) pour ce poste si :

De formation Bac+5 (ou équivalent), vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire ;
Vous avez une bonne maîtrise de SQL ;
Vous êtes à l’aise dans un environnement agile et savez interagir avec des interlocuteurs variés ;
Vous êtes rigoureux(se), autonome, curieux(se), et doté(e) d’un bon esprit d’analyse ; Une présence régulière sur site est attendue pour favoriser les échanges avec les parties prenantes.

Si vous ne cochez pas 100 % des critères mais que vous pensez être la personne qu’il nous faut, postulez et expliquez-vous pourquoi ! #diversité #inclusion #handicap 🤝

Au-delà de la mission, vous :

Profiterez de l'accompagnement managérial par un pair et d'un suivi RH de proximité ;

Bénéficierez de notre programme de formation et certification ;

Pourrez participer à la vie de l'entreprise en devenant Manager, Tuteur, Formateur, Ambassadeur

Pourrez participer aux communautés d'experts

Notre process de recrutement :

Un appel téléphonique rapide pour faire connaissance ;

Ensuite, vous aurez l'occasion d'échanger avec notre équipe : chargée de recrutement, manager et expert technique ;

Une dernière validation au moment de la rencontre avec le client pour échanger sur la mission et vous imprégniez au mieux du contexte. Avant cette dernière étape, nous préparons l'entretien ensemble.

CODE REC = MSI27482

Qu’attendez-vous pour être Open ?