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Concepteur de test H/F

CDI
Nantes
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Expérience : > 4 ans

Open
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

📋  Contexte de recrutement :

Venez rejoindre le pôle expertise du Centre National Testing d'Open où la qualification logicielle est au cœur de notre activité.

Intégré(e) au sein de l'équipe de notre client ou sur notre centre de services, vous contribuez à la conception et à l’organisation des tests puis déroulez et consignez les résultats dans le cadre de la validation d’une application avant livraison au client. 

Vous vous assurez que les produits livrés soient conformes aux scenarii de test, qu’ils ne détériorent pas le système d’information et qu’ils soient utilisables dans tous les cas d’utilisation spécifiés.

📍Nous avons besoin de vous pour :

  • Analyser les exigences utilisateurs, les spécifications et les modules,

  • Participer à la stratégie de tests : scenarii, jeux de tests, procédures, cahiers de tests, …

  • Contribuer à la définition du plan de recette

  • Rédiger le protocole de recette et mettre en place les campagnes de tests,

  • Contribuer à la mise en place de l’environnement de tests (outils, campagnes de tests, tests de charge, tests de performance)

  • Exécuter les tests

  • Gérer les anomalies : détection, analyse, traçabilité

  • Contribuer à l’automatisation des tests

  • Suivre les livraisons

  • Mettre à jour les référentiels de tests.  

🤝Ce que nous vous proposons au delà de votre mission :

  • Un poste en CDI avec une mission longue durée chez un de nos clients grand compte

  • Intégrer l'agence Nantaise d'Open qui porte l'offre testing au niveau national pour le groupe Open et bénéficiez de notre expertise sur ces sujets.

  • Pouvoir contribuer et évoluer dans la communauté Testing d'Open en intégrant notre practice Testing ! C'est notre programme interne de partage et d'animation de nos connaissances et valeurs qui compte aujourd'hui plus de 265 membres.

🔎 Vous êtes fait(e) pour ce poste si :

Passionné par le test et la qualité logicielle, vous justifiez idéalement d'une expérience réussie d’au moins 4 ans sur des activités de test fonctionnel.

Au-delà de vos compétences techniques, vos qualités humaines vous permettent de travailler en équipe et de mener à bien les projets entrepris.

💬 Notre processus de recrutement : un premier échange RH d'environ 1h pour parler de vous, de vos aspirations professionnelles et de notre offre, un deuxième entretien avec votre futur manager.

Pour le reste, rencontrons-nous pour échanger !

Code rec. MJA20314

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