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onepoint

  • Organisation / Management, Stratégie, Transformation
  • Paris, Bertrange, Bordeaux, Bègles, Lyon, Nantes, Toulouse
  • www.groupeonepoint.com
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  • Année de création

    2002
  • Collaborateurs

    2300
  • Âge moyen

    33 ans
  • Chiffre d'affaires

    300M€
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« Il n’y a qu’une seule chose que l’on vous demandera de ne pas être chez onepoint, c’est d’être passif. »

Matthieu Fouquet, DRH et Secrétaire général de onepoint

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Ils sont sociables

Présentation

Onepoint est l’architecte des grandes transformations des entreprises et des acteurs publics.

Elle accompagne ses clients de la stratégie à la mise en œuvre technologique, en s’attachant toujours à penser au-delà des évidences et à s’inscrire dans des logiques de croissance verte, pour créer de nouvelles façons de travailler, de nouveaux modèles économiques et de nouveaux lieux.

Elle est devenue en un peu plus de 15 ans l’un des acteurs majeurs de la transformation numérique et emploie 2300 collaborateurs en Europe, en Tunisie et en Amérique du Nord ainsi qu’en Asie Pacifique.

Ce qu'ils recherchent

Chez onepoint, ils recherchent des talents engagés, prêts à partager leur expertise dans des collectifs ouverts, et qui n'ont pas peur de prendre des initiatives. Mais aussi capables de se remettre en question.

Au coeur des relations chez onepoint se trouvent l'authenticité et la volonté de toujours tendre vers l'excellence pour leurs clients : c'est ce qu'ils attendent de leurs futurs collègues.

Bon à savoir

  1. Avoir une âme de Peter Pan
  2. Aimer transpirer
  3. Ne pas avoir peur de se faire scanner en 3D
  4. Assumer ses 2 viennoiseries du matin au bureau

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