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Ce job n'est plus disponible.
Onepark
il y a plus d’un an

Data Analyst CRM (F/H) - archivé Onepark

Comparateur et réservation de places de parking en Europe.

CDI
Paris, Barcelona
Télétravail fréquent
Salaire : non spécifié
> 2 ans
Bac +5
il y a plus d’un an

Votre nouvelle entreprise

Paris, Barcelona
70 collaborateurs
Mobilité
IT / Digital
E-commerce
Âge moyen : 32
Créée en 2014

Depuis 2014, Onepark permet à 5 millions d’automobilistes de comparer, de sélectionner et de réserver leur place de parking au meilleur prix, dans un réseau qui compte plus de 700 villes, 300 gares et 90 aéroports en France, Espagne, Allemagne, Belgique, Italie, Pays-Bas, Portugal et Suisse.

Au travers de son application mobile (https://mobile.onepark.fr) ou de son site internet (www.onepark.fr), Onepark permet à ses clients d’accéder au parking de leur choix en quelques clics seulement.

Aujourd’hui, Onepark c’est :

  • 4 000 parkings

  • +700 villes couvertes

  • 8 pays

  • 300 000 heures de stationnement réservées par jour sur 150 000 places

  • 5M d’utilisateurs

  • 80 m€ levés à date (Accor, Keolis/SNCF, ADP, Totalenergies, business angels) and counting ;)

Onepark adresse également les demandes des professionnels au travers de son équipe Onepark PRO. En 2024, Onepark lance FLOW, la solution de gestion des accès parkings, parfaitement adaptée aux besoins des propriétaires et gestionnaires de parkings (Hôtels, Bailleurs, Bureaux…).

Vos missions au quotidien

En tant que Data Analyst CRM (F/H), vous jouez un rôle clé dans la gestion et l’exploitation des données de nos 2,5 millions d’utilisateurs afin d’optimiser la relation client. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes CRM et marketing, et notamment notre CRM Manager (en cours de recrutement), pour fournir des insights data-driven.

Au sein de l’équipe marketing, vos missions seront notamment les suivantes :

  • Collecte et gestion des données CRM : assurer la qualité et cohérence des données, structurer les bases de données pour faciliter l’extraction et l’analyse

  • Segmentation et analyse des comportements clients : faire émerger des segments à fort potentiel en analysant les comportements d’achat, les parcours client et des KPIs essentiels (taux de rétention, de conversion, churn…)

  • Optimisation des campagnes marketing : fournir des insights data-driven sur des segments-clés, analyser les performance des campagnes CRM, A/B testing

  • Personnalisation de l’expérience client : Utiliser les données pour recommander des actions de personnalisation, identifier des opportunités pour améliorer l’expérience client

  • Prévision et modélisation : Développer des modèles prédictifs pour anticiper les comportements futurs, contribuer à l’élaboration de stratégies d’acquisition et de fidélisation

  • Reporting et tableaux de bord : Créer des tableaux de bord dynamiques pour l’évolution des KPI et suivre les performances des campagnes CRM


Ce que l’on cherche

  • Vous êtes titulaire d’une formation technique de niveau BAC+5 (école d’ingénieur ou équivalent) en statistiques, data science, informatique ou un domaine similaire.

  • Vous avez une expérience d’au moins 2 ans dans l’analyse de données CRM, idéalement dans un contexte B2C et/ou avec un grand volume de données.

  • Vous maîtrisez SQL et Excel (fonctions avancées, tableaux croisés dynamiques, macros) pour extraire et analyser les données clients.

  • Vous avez des compétences avérées en Python pour traiter et analyser de grandes quantités de données.

  • Vous avez une bonne connaissance des techniques de segmentation clients (RFM, scoring) et d’analyse comportementale.

  • Vous maîtrisez les concepts de base en statistiques pour interpréter les résultats (analyse des cohortes, régression, prévisions).

  • Vous avez une bonne compréhension des outils de data visualization (tels que Metabase, Tableau, Power BI et/ou Google Data Studio) pour créer des tableaux de bord interactifs et des rapports visuels.

  • Vous êtes à l’aise pour utiliser l’anglais dans un contexte professionnel.

Nos étapes de recrutement

  • Entretien RH avec Benjamin (Talent Acquisition Manager)

  • Cas pratique avec Mokhtar, Responsable du pôle Data

  • Entretien avec Arnaud, CMO

  • Entretien avec Gilles, CEO


  • Meet Hugo, Product Owner

    Meet Hugo, Product Owner

  • Rencontrez Emmanuelle, Head of Account Management

    Rencontrez Emmanuelle, Head of Account Management

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