Votre rôle sera de promouvoir notre solution et de faire rayonner OneFlash sur le marché français et international. Dans le cadre de notre forte croissance, vous participerez au développement de notre équipe Sales par le recrutement de votre équipe, le management de votre équipe. Vous serez responsable de la stratégie commerciale et vous reporterez votre activité au cofondateur, Lucas Di Franco.

Au quotidien, vos missions seront les suivantes :

• Stratégie commerciale : vous êtes garant(e) de stratégie d’acquisition des nouveaux clients et du développement des comptes existants sur nos verticales (retail, évènementiel, sport, loisirs et marchés publics) sur le marché français et européen.

• Gestion commerciale : vous participez aux appels d’offre stratégiques, et accompagnez votre équipe sur les deals importants.

• Management : vous recrutez votre équipe sales, et assurez son développement et son épanouissement. Vous garantissez leur performance, grâce à la définition et au suivi de leurs objectifs (reporting, meeting hebdo, entretien de performance). Vous assurez leur formation aux techniques de ventes, et à nos outils internes.

• Analyse de la performance : vous serez le garant des KPI clés de notre business.

Ce que nous vous offrons :

• Rejoindre une équipe dynamique et passionnée de 20 personnes.

• Participer au développement d’un nouveau marché en France et en Europe.

• Des événements internes réguliers pour renforcer l’esprit d’équipe.

• Des séminaires pour favoriser le développement professionnel.

Salaire & avantages :

• Rémunération : 70-90K€ selon votre expérience + variable (20K€)

• Dispo : ASAP

• Carte Swile

• Locaux situés au campus de la Station F

Votre profil nous intéresse si … :

• Basé(e) à Paris.

• Expertise sales : 5-7 ans d’expérience sur un rôle d’Head of Sales sur un produit SaaS. Vous avez déjà piloté une stratégie commerciale sur le marché français et lancer une activité sur le marché européen.

• Votre appétence pour les problématiques retail, de traffic et DATA seront un plus.

• Management : des expériences concrètes en recrutement et accompagnement d’une équipe Sales (FR et internationale) d’au moins 8-10 personnes.

• Une expérience réussie en start-up / scale-up : vous avez une agilité, et vous avez une réelle appétence pour ces environnements.

• Vous avez une appétence pour les cycles de ventes complexes, à identifier les décisionnaires stratégiques et à aligner une proposition avec des enjeux stratégiques et budgétaires.

• Anglais courant : oral comme écrit.

• Call avec notre Talent Acquisition Manager (30-45 min)

• Entretien avec notre Fondateur, Lucas Di Franco (45 min)

• Business case dans nos locaux à la station F (1h30)

• Team fit

• Propal

OneFlash⚡ a des valeurs fortes et engagée en faveur de la diversité, de l’égalité des chances et de l’inclusion. Toutes les candidatures seront considérées sans tenir compte de l’origine, du parcours, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, du handicap…