Au sein de l'équipe projet dédiée à un bâtiment de l'EPR2, vous coordonnerez l'interface entre l'équipe calcul et l'équipe design pour assurer la cohérence générale.

A ce titre, vos missions seront les suivantes :

• Récupérer l'ensemble des données d'entrée nécessaires aux calculateurs

• Vérifier l'exhaustivité et la cohérence de ces données

• Suivre l'avancement des calculs

• Piloter les demandes de modification de design par les calculateurs

• S'assurer que les dessinateurs/projeteurs valident ou apportent des solutions suite à ces demandes de modification

• Assurer la gestion des points ouverts

• Garantir une cohérence globale sur le bâtiment traité

Vous êtes issu·e d’une formation de niveau Bac+5 et justifiez d’au moins 3 ans d’expérience sur un poste similaire, en calcul, en conception ou en installation générale.

Vous disposez de compétences en gestion des interfaces et en coordination d’activités. Vous avez déjà utilisé des outils de calcul et/ou de modélisation 3D. Vous êtes reconnu·e pour votre sens de l’organisation, votre réactivité et votre esprit d’équipe.

REJOIGNEZ-NOUS

En intégrant notre équipe, vous ferez partie d'une entreprise en pleine expansion solidement ancrée dans un grand groupe industriel. Vous évoluerez dans un environnement à taille humaine, au cœur de projets variés et tournés vers l’avenir. Notre culture d'entreprise favorise l’esprit d’équipe, avec des managers bienveillants et à l’écoute de nos collaborateurs. Vous contribuerez activement au développement de notre société en apportant votre pierre à l'édifice.

Au sein du Groupe, l’inclusion des personnes en situation de handicap est une valeur ancrée dans notre culture. Nous avons à cœur d’accueillir toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités, sans aucune forme d’exclusion. À ce titre, le poste proposé est accessible à chacune et à chacun.

Vous profiterez des avantages suivants :

• RTT

• Tickets Restaurant

• Prime vacances

• Intéressement

• Remboursement transport en commun à 75% + Forfait mobilité durable

• Télétravail de 2 jours par semaine et 13 jours par an de Télétravail flexible

• Prime cooptation

• Politique de mobilité groupe

• Mutuelle familiale

• Compte épargne-temps

• Avantages CSE

Envoyez nous votre candidature pour devenir un.e futur.e Olysien.ne !

Les étapes du processus de recrutement

Notre équipe Recrutement prendra d’abord contact avec vous pour un échange téléphonique, avant de vous rencontrer afin de mieux comprendre votre parcours, vos expertises et ce qui vous motive.

Si cette première étape est concluante, vous rencontrerez l’un de nos managers pour approfondir les aspects techniques du poste et échanger concrètement sur votre rôle au sein de nos projets.

Enfin, si la dynamique est positive des deux côtés, nous organiserons une rencontre avec notre client afin de valider l’adéquation technique et humaine, et de poser les bases d’une collaboration durable au service de la performance et de la sûreté.

Etablissement soumis à une enquête administrative et autorisation au titre du contrôle des exportations.