Digital Growth Manager

CDI
Paris
Télétravail fréquent
Salaire : Non spécifié
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Nous recrutons un.e Digital Growth Manager pour piloter la croissance digitale de nos deux marques de compléments alimentaires Atelier Nubio et Combeau depuis un poste unique, transverse et stratégique.

Performance & acquisition

-Piloter les campagnes paid (Meta, Google, affiliation, etc.) des deux marques, de la stratégie à l’optimisation quotidienne
-Tenir et améliorer le ROAS, arbitrer les budgets en temps réel

CRM & rétention

-Gérer les plateformes CRM/fidélité (Klaviyo, Loyoly) et les flows d’automation (welcome, post-achat, réactivation, loyalty)
-Améliorer le repeat rate et la LTV via une segmentation et des campagnes ciblées

Site & conversion

-Piloter les évolutions des sites e-commerce Shopify (UX, fiches produits,A/B tests, CRO)
-Collaborer avec les agences et prestataires techniques

Data & reporting

-Construire et maintenir des dashboards de performance (CA digital, ROAS,repeat client…)
-Transformer les données en insights actionnables pour orienter les décisions des équipes

KPIs

-Croissance du CA digital
-Tenue et Amélioration du ROAS
-Amélioration du taux de repeat client

Cette liste est non exhaustive.


Profil recherché

Doté d’un esprit entrepreneurial prononcé et passionné par les univers du bien-être, de la santé et de la beauté, vous avez envie de vous impliquer de manière significative dans le développement de marques innovantes.

  • 2 à 5 ans d’expérience en marketing digital / growth dans un environnement e-commerce ou DTC idéalement dans le secteur des compléments alimentaires

  • Curieux(se) du secteur beauté & wellness : tu comprends les codes des marques à forte croissance du secteur

  • Geek assumé : tu n’as pas peur de mettre les mains dans le outils, tu utilises les LLMs au quotidien pour automatiser et scaler ta productivité

  • Data-driven : à l’aise avec les chiffres, tu sais construire un reporting from scratch et en tirer des recommandations claires

  • Agilité, autonomie, prise d’initiatives et créativité

  • Grandes capacités organisationnelles, aptitude à mener plusieurs projets de front de manière rigoureuse

  • Excellente communication orale et écrite.


Déroulement des entretiens

Entretien en visio, case study puis en échanger avec les brands managers, entretien RH

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