Travailleur social (h/f)

Résumé du poste
CDI
Boulogne-Billancourt
Salaire : Non spécifié
Télétravail occasionnel
Compétences & expertises
Assurance qualité
Sensibilisation à la sécurité et à la surveillance
Travail d'équipe
Collaboration d'équipe
Compétences en communication
+11

Fondation Falret
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

L’Equipe Mobile Passerelle est un dispositif socio-sanitaire s’adressant à des locataires en difficulté, menacés d’expulsion, pour lesquels un trouble psychique semble être en lien avec la problématique constatée.

c’est un accompagnement global, « sur mesure », dans une démarche d’Aller-Vers.

Objectifs :

  • Etablir ou rétablir du lien autour de la personne ;

  • Accès aux droits et aux soins (psychiques et somatiques) ;

  • Mieux-être de la personne dans son logement et dans son environnement ;

  • Prévention des expulsions ou accompagnement vers un logement/hébergement adapté ;

  • Meilleure compréhension des troubles psychiques par l’écosystème de la personne (bailleur, voisinage,…)

Si vous souhaitez….

  • Vous engager dans un nouvel élan professionnel qui a du sens ;

  • Participer à la construction d’un dispositif ayant déjà fait ses preuves dans les Yvelines, en l’adaptant à un nouveau contexte sur le département des Hauts-de-Seine ;

  • Travailler en équipe pluriprofessionnelle à forte dimension partenariale, avec des modalités d’intervention souples et « sur mesure » au domicile des personnes ;

… ce recrutement est fait pour vous !

Equipe pluridisciplinaire de 7-8 professionnel·les : travailleuse/travailleur social, infirmières/infirmiers, psychologue, assistant·e administratif·ve

Intervention en binôme socio-sanitaire (travailleur social + infirmier ou psychologue) au domicile de locataires, sur tout le département des Hauts-de-Seine.

Constitution d’une nouvelle équipe sur le modèle d’une équipe déjà existante dans les Yvelines, avec laquelle elle travaillera en lien étroit.

MISSION

L’EMP intervient dans le cadre de deux dispositifs :

  • Accompagnement Vers et Dans le Logement (AVDL) – les ménages sont orientés par les services de l’Etat (DRIHL)

  • Conventions avec des bailleurs sociaux – les ménages sont signalés par le bailleur

Le travailleur social mène, de concert et en complémentarité avec son binôme infirmier/psychologue, les phases d’évaluation et d’accompagnement des personnes pour favoriser l’accès ou le maintien dans le logement. Il travaille en réseau pour participer à la stabilisation de la situation de manière globale.

Il participe aux actions de sensibilisation des intervenants (services sociaux, conseillères sociales, gardiens …).

Même si elle doit répondre aux exigences des dispositifs par lesquels elle est financée, l’action de l’EMP ne s’inscrit pas dans un cadre préétabli ; sa finalité est d’intervenir dans les interstices, là où d’autres services /acteurs n’ont pas réussi à toucher la personne ou l’ont « perdue de vue » ; de créer ou de recréer du lien autour d’elle, puis de mettre en place des relais le moment venu.


Profil recherché

Formation : Travailleur social : Educateur·trice Spécialisé·e, Assistant·e de Service Social, CESF – ou diplôme équivalent

Expérience :

- 3 ans dans le domaine social

- Connaissance des publics fragiles psychiquement et de la grande précarité

- Permis B obligatoire

Vous disposez d’une bonne connaissance du secteur logement/hébergement/inclusion sociale, de ses acteurs et des dispositifs (en particulier la prévention des expulsions) ainsi que des acteurs de la santé mentale/la santé.

Aptitudes professionnelles :

Adaptabilité et latitude d’action :

- Capacité à travailler seul·e au domicile et à prendre des initiatives

- Capacités d’écoute et de communication.

- Capacités d’adaptation à des situations variées.

- Savoir hiérarchiser les actions en fonction de leur urgence/importance

- Curiosité intellectuelle pour la culture professionnelle des autres professionnels de l’équipe et respect de leurs expertises métiers

Travail d’équipe / binôme :

- Garantir la qualité et la continuité des accompagnements

- Capacité à échanger en équipe afin de prendre du recul sur les accompagnements,

- Capacité à confronter ses pratiques professionnelles

Type de contrat : CDI

Temps de travail : Temps complet

Statut : Non cadre

Rémunération : A partir de 29 K€ brut puis selon expérience en application de la CNN66

Date de prise de poste : dès que possible

Lieu : Hauts-de-Seine

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