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Assistant Social Media Manager en Entertainment [CDD]

CDD / Temporaire(3 à 6 mois)
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 17 septembre 2022
Télétravail occasionnel
Expérience : > 1 an
Éducation : Bac +3

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Au sein du pôle Entertainment de l’agence, vous travaillerez en collaboration avec un Social Media Manager et le responsable du pôle pour accompagner la communication, le positionnement et l’image de personnalités publiques, artistes, ainsi que de projets culturels. À ce titre, vous interviendrez sur les missions suivantes :

  • élaboration et mise en place des stratégies social media ;
  • participation à l’élaboration de plan de communication 360° ;
  • réflexion aux opérations d’activations ;
  • rédaction de plannings éditoriaux ;
  • création de contenus pour les différentes plateformes ;
  • brief des équipes créatives ;
  • suivi, animation et modération des communautés (Facebook, Twitter, Instagram, Pinterest, TikTok…) ;
  • mise en place d’opérations d’influence ;
  • gestion des social ads ;
  • analyse et suivi des actions engagées ;
  • veille digitale.

Profil recherché

De formation école de commerce, de communication ou de journalisme, vous justifiez d’une première expérience en Social Media dans la gestion d’une personnalité publique ou d’une experience similaire (les profils autodidactes ou en reconversion professionnelle sont les bienvenus à l’agence).

Pré-requis :

  • Disponible immédiatement
  • une première experience dans le domaine culturel, des médias, ou en gestion d’image de personnalités publiques ;
  • excellente aisance rédactionnelle, orthographe et grammaire impeccables ;
  • créatif(ve) et organisé(e), vous savez valoriser vos idées, les défendre et participer à leur mise en œuvre ;
  • vous avez le sens de l’écoute et un très bon relationnel ;
  • vous avez une bonne connaissance de la culture pop / urbaine et du digital en général ;
  • vous avez un niveau d’anglais bilingue ;
  • la connaissance de Photoshop et/ou Première pro est appréciée.

Déroulement des entretiens

Un exercice à effectuer.
1er entretien avec le responsable du pôle Entertainment.
2ème entretien avec le DG de l’agence.

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