Fournisseur d'énergie verte et abordable pour la transition écologique.
Qui sommes-nous ? Octopus Energy France est une scale-up engagée et en pleine croissance dans le domaine de l’énergie. En trois ans, nous sommes devenus le cinquième fournisseur français !
Notre mission ? Fournir une énergie moins chère et plus verte à tous les Français, ainsi que des solutions concrètes pour accélérer la transition écologique.
Nous plaçons l’innovation, la transparence et l’excellence au centre de notre modèle. Grâce à la plateforme Kraken, notre expertise en data et nos équipes, nous accompagnons nos client·es vers un avenir à faible émission de CO₂, tout en leur permettant de réaliser des économies.
Nous déployons un modèle innovant de service client qui permet de proposer une expérience unique pour les clients et pour les équipes d’Octopus Energy. Convaincus que la relation client est un levier clé pour accélérer la transition énergétique, nous travaillons au quotidien pour allier excellence opérationnelle et impact positif.
La preuve ? Nous sommes la marque la mieux notée parmi les fournisseurs d’énergie Français sur Google Reviews et Trustpilot.
🐙 Rejoins la révolution énergétique chez Octopus Energy !
Octopus Energy, fournisseur d’énergie verte présent à l’international, a lancé sa filiale Octopus Energy Services pour accompagner ses clients dans la décarbonation complète de leur foyer. Déjà bien implantée au Royaume-Uni, cette entité propose un ensemble de solutions techniques : installation de panneaux photovoltaïques, de bornes de recharge pour véhicules électriques et de systèmes de chauffage décarboné, le tout avec une approche centrée sur la qualité, l’innovation et sans sous-traitance.
Tu veux un job qui a du sens ? Octopus Energy Services a démarré son activité en 2024, avec un objectif clair : aider les particuliers à réduire leurs factures énergétiques tout en participant activement à la transition énergétique. Et aujourd’hui on a besoin de toi pour propulser notre croissance !
Nous sommes aujourd’hui une cinquantaine de salariés et nous visons 10 M€ de chiffre d’affaires en 2027, ce qui nous placera parmi les leaders du marché. Le cap derrière : que tout client qui veut s’équiper pense à nous en premier, parce que nous sommes la référence sur la qualité de l’accompagnement et des produits que nous vendons.
Pour tenir ce cap, nous nous structurons en trois BU :
La BU Solaire reste notre activité historique et notre cœur de métier : vente et pose avec nos propres installateu·rices.
Notre réseau de Partenaires Certifiés, pour accompagner les clients sur des travaux que nous ne proposons pas en propre (vente et pose de pompe à chaleur notamment).
Le matériel, afin de lancer sur le marché français les produits fabriqués par le groupe, comme sa pompe à chaleur Cosy, que l’on souhaite proposer à nos Partenaires Certifiés.
Guillaume, Directeur Général Délégué, qui a lancé la filiale, supervisera les trois et cherche la personne qui dirigera la BU Solaire, notre activité historique.
Ta mission :
Tu diriges la BU Solaire comme un·e véritable dirigeant·e de business : tu fixes le cap, tu portes les résultats et tu construis l’organisation qui nous fera passer à l’échelle. Ton premier chantier : monter en cadence de pose, sans dégrader la qualité, tout en améliorant la rentabilité de la BU en 2027. Tu le fais depuis le terrain autant que depuis le bureau.
Tes responsabilités seront les suivantes :
Tu portes la vision, la stratégie de développement de la BU et tu prends les arbitrages structurants, notamment :
Fixer la trajectoire de la BU et trancher les décisions qui font avancer le business ;
Décider, le moment venu, des extensions : nouvelle zone géographique, nouvelle ligne de produit ;
Représenter la BU en interne et faire l’interface avec Octopus Energy France (fourniture d’énergie, offre bundlée pose + contrat + pilotage batterie), les fonctions support partagées et les deux autres BU.
Tu es owner des chiffres de la BU, tu devras notamment :
Suivre la rentabilité à chaque maillon de la chaîne (vente, étude, pose, SAV) et les faire suivre à chaque manager ;
Travailler avec eux à les améliorer : coût d’acquisition, délais de pose, SAV ;
Produire les chiffres du reporting groupe et savoir les défendre.
Tu fais monter les responsables de chaque équipe pour qu’ils portent la montée en cadence de la BU dans une organisation qui grandit :
Accompagner les managers d’équipe au quotidien pour qu’ils·elles fassent grandir ses équipes, y compris dans les moments difficiles ;
Structurer, avec les équipes techniques, la montée en cadence de pose ;
Animer le collectif et incarner la culture de l’entreprise : exigence de qualité, jalons, victoires célébrées.
Ce qui compte d’abord, c’est qui tu es :
Tu t’intéresses vraiment aux gens, tu es exigeant·e et tu dis les choses clairement, dans le respect de la personne en face.
Tu sais engager des équipes pluridisciplinaires : commerce, administratif, technique et terrain ne parlent pas la même langue, tu fais le lien.
Tu accompagnes tes managers pour qu’ils fassent monter leurs propres équipes.
Tu es à l’aise dans une entreprise en construction : on teste, on se trompe, on recommence.
Tu prends ton sujet en main et tu as le courage managérial de dire les choses.
Tu es proactif·ve, tu trouves des solutions en autonomie et tu fais s’activer les équipes autour de toi.
Côté compétences techniques :
Tu as déjà dirigé une activité opérationnelle avec des équipes de terrain. Le solaire résidentiel n’est pas obligatoire.
Tu lis un P&L et tu défends tes chiffres devant une direction.
Tu as une vraie vision business : tu relies l’opérationnel à la rentabilité.
Tu es prêt·e à aller sur le terrain, régulièrement.
Tu sais communiquer (écrit et oral) en anglais pour échanger avec le Groupe.
Contrat : CDI – Statut Cadre
Localisation : Paris ou Lille (déplacements à prévoir entre les deux bureaux et sur le terrain)
Date de prise de poste : Dès que possible
Rémunération : À définir selon profil et expérience
Premier échange avec Chloé, notre Talent Partner en charge de ce recrutement
Échange visio de 30 min avec Guillaume pour comprendre tes motivations pour le poste
Entretien en présentiel à Paris ou Lille avec Guillaume et potentiellement un échange avec un des membres du COMEX Octopus France
En bref
Année de création
2016
Nombre d'employés
450
Âge moyen
33
Chiffre d'affaires
200M€
Genre
55%
45%