Chez Obat, le télétravail fait depuis toujours partie de la culture d’entreprise, puisque c’est sous ce fonctionnement que la société a vu le jour et continue d’évoluer.
Nous avons créé des rituels de communication sur Slack où tout le monde se dit bonjour, et pour inciter à l’échange, nous avons mis en place DONUT et des groupes de région.
La communication interne est un enjeu également important, nous organisons tous les mois une réunion virtuelle avec tous les salariés pour leur exposer ce qui est fait dans les différents services.
Enfin, nous organisons chaque année un séminaire de plusieurs jours pour tous se retrouver et plusieurs fois par an nous organisons des afterworks dans plusieurs villes ainsi que des séminaires d’équipes.”