Oaklen Consulting

IT / Digital, Stratégie, Transformation
Paris
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Perspectives d'évolution

Parcours d'évolution :

Consultant > Entre 0 et 3 ans d'expérience
Consultant Senior > Entre 3 et 6 ans d'expérience
Manager > À partir de 6 ans d'expérience
Senior Manager

Le parcours d'évolution est adapté au rythme de chaque collaborateur. Le collaborateur pourra évoluer au gré des missions sur des sujets transverses ou spécifiques paiement (sécurité, marketing, règlementaire...).

Oaklen propose un accompagnement de proximité et des missions à forte valeur ajouté, avec une complexité croissante, dans des contextes clients très diversifiés.

Au-delà de ces missions, le collaborateur pour également s'impliquer sur des sujets structurants internes au cabinet.

“Parce que la meilleure façon de vivre le paiement, c'est chez Oaklen. Vous évoluez dans un environnement stimulant et collaboratif (partage de connaissances, entraide), porté par des équipes d'experts pluridisciplinaires.”

Paul-Alexis Yog, Partner

Formation

Chaque collaborateur bénéficie du programme de formation "Oaklen Academy".

Ce programme de formation 100% opérationnel est conçu à partir des savoir-faire de nos consultants et de leurs retours d'expérience sur les 20 dernières années et s'appuie sur une plateforme e-learning (également utilisée par nos clients) et des échanges avec nos managers experts. Pragmatisme, excellence et personnalisation sont là pour que chaque apprenant puisse se former à son rythme. En toute simplicité.

Oaklen propose également à ses collaborateurs des formations et certifications en cybersécurité (ISO, Lead auditor, CISSP, QSA...).