Prime de Cooptation
Une prime est versée pour chaque profil coopté recruté et confirmé dans son poste
Oaklen Consulting
Avantages
Sorties
Un dîner organisé et offert par le cabinet tous les mois, mais aussi des soirées thématiques mensuelles permettant d'échanger sur des sujets métier et rester en veille sur le marché
Télétravail
Possibilité de faire du télétravail et d'organiser son temps de travail en toute autonomie, en tenant compte du contexte client
Accompagnement
Un référent est attribué à chaque collaborateur dès leur arrivée et l'accompagnera tout au long de son expérience Oaklen
Formation
Parcours de formation en e-learning au métier du paiement et mise à disposition d'un large panel de formations réalisables en interentreprise (efficacité personnelle, langue, métier...)
Perspectives d'évolution
Parcours d'évolution :
- Consultant > Entre 0 et 3 ans d'expérience
- Consultant Senior > Entre 3 et 6 ans d'expérience
- Manager > À partir de 6 ans d'expérience
- Senior Manager
Le parcours d'évolution est adapté au rythme de chaque collaborateur. Le collaborateur pourra évoluer au gré des missions sur des sujets transverses ou spécifiques paiement (sécurité, marketing, règlementaire...).
Oaklen propose un accompagnement de proximité et des missions à forte valeur ajouté, avec une complexité croissante, dans des contextes clients très diversifiés.
Au-delà de ces missions, le collaborateur pour également s'impliquer sur des sujets structurants internes au cabinet.
“Parce que la meilleure façon de vivre le paiement, c'est chez Oaklen. Vous évoluez dans un environnement stimulant et collaboratif (partage de connaissances, entraide), porté par des équipes d'experts pluridisciplinaires.”
Paul-Alexis Yog, Partner
Formation
Chaque collaborateur bénéficie du programme de formation "Oaklen Academy".
Ce programme de formation 100% opérationnel est conçu à partir des savoir-faire de nos consultants et de leurs retours d'expérience sur les 20 dernières années et s'appuie sur une plateforme e-learning (également utilisée par nos clients) et des échanges avec nos managers experts. Pragmatisme, excellence et personnalisation sont là pour que chaque apprenant puisse se former à son rythme. En toute simplicité.
Oaklen propose également à ses collaborateurs des formations et certifications en cybersécurité (ISO, Lead auditor, CISSP, QSA...).
Vie d'équipe
En chiffres
60%
le taux de participation à nos dîners mensuels
Rituels et évènements
De nombreux moments de rencontres viennent alimenter le lien entre les collaborateurs :
- 1 dîner offert une fois par mois
- Des soirées thématiques mensuelles sur des sujets métiers et de veille marché
- Des cercles d'échanges entre collaborateurs pour discuter et partager ses retours d'expérience
- Des activités ludiques (escape game, dégustation de vin...)
- 3 séminaires/team building par an pour le plaisir d'être ensemble