Nous recherchons aujourd’hui un·e ingénieur·e électronique junior pour participer à l’amélioration et au développement de nos produits, de la conception électronique jusqu’au suivi de production.

Elle ou il travaillera au sein de l’équipe hardware, en contact avec les équipes software / embarqué et développement produit NumWorks, ainsi qu’avec nos différents fournisseurs.

Ce poste est idéal pour une personne en début de carrière qui souhaite apprendre rapidement et découvrir le développement d’un produit électronique.

Les missions du poste

Qualification de nouveaux composants

• Valider de nouveaux composants sur datasheet (batterie, écran, composants électroniques variés) en coopération avec l’équipe sourcing

• Établir des procédures de test simulant l’usage de nos produits

• Tester ou faire tester ces composants

Conception de PCB

• Modifier les schematics existants en fonction des composants choisis

• Modifier les PCB (circuits imprimés) existants

• Suivre les phases de prototypage et de test des PCBA (cartes électroniques)

• Faire tester et certifier nos produits finis (marquage CE, EMC)

Tests en production

• Participer à la conception ou à l’amélioration de bancs de test des PCBA avec l’aide de l’équipe software et embarqué

• Établir ou modifier les étapes de test des sous-assemblages ou des produits finis en production avec l’aide de l’équipe hardware

SAV

• Analyser les retours SAV pour identifier la cause des problèmes

• Être force de proposition dans la recherche de solutions à mettre en place en production

Tu es ingénieur·e généraliste ou spécialisé·e en électronique. Tu as une formation dans ce domaine et / ou une première expérience autour de l’électronique.

Tu sais utiliser un oscilloscope, un multimètre, etc. Tu apprécies ces aspects concrets du développement hardware.

Tu aimes résoudre des problèmes variés et rechercher des solutions.

Tu parles couramment anglais. Le mandarin est un plus.

Tu es prêt·e à te déplacer en Asie plusieurs fois par an et tu apprécies travailler avec des personnes de cultures variées.

Nous encourageons toutes les candidatures : si ce poste t’intéresse mais que tu ne remplis pas tous les critères, n’hésite pas à postuler.

Premier entretien en visio de 30 min pour clarifier le poste, avec quelques questions techniques

Second entretien en visio avec Hélène, Head of Hardware, pendant environ 1h discussion pour comprendre tes précédentes missions et ton profil.

Troisième entretien en présentiel. Rencontre avec une partie de l’équipe et entretien technique / étude de cas.