Vous souhaitez développer des compétences approfondies en matière de stratégie, d’accompagnement sur des projets de transformation digitale, de management, d’organisation et de conduite du changement dans les systèmes d’information.

Au sein de nos équipes, vous interviendrez auprès de nos clients sur des missions :

• d’optimisation des organisations et des processus ;
• de pilotage de la performance ;
• de management de projet / programme (planification, plans de charges,…) ;
• de conduite du changement ;
• de préparation des reporting activités/projets,…
  Vous serez formé(e) pour intervenir sur des missions variées et encadré(e) par des consultants managers et des directeurs associés.
  Vous collaborerez à la rédaction des offres de services, participerez aux travaux d’analyse et d’élaboration des préconisations que vous serez amenés à déployer opérationnellement sur le terrain. De plus vous contribuerez à la capitalisation de nos savoir-faire.

De formation supérieure (BAC +5), diplômé(e) d’une Grande Ecole d’ingénieur ou de commerce (ou diplôme universitaire équivalent), vous avez une première expérience professionnelle d’au moins 4 ans, un cursus complémentaire en stratégie et management est un atout supplémentaire.

Vous êtes à l’aise avec les SI et les outils de conduite de projet.
Dynamique, curieux(se), vous avez un bon relationnel et une excellente maîtrise rédactionnelle.
Vous êtes organisé(e), et rigoureux(se) ce qui vous rendra rapidement autonome en clientèle.
Votre esprit de synthèse et votre capacité d’analyse vous permettent d’argumenter vos idées et de rédiger des documents clairs et pédagogiques.

Votre écoute et votre envie d’apprendre vous facilitent la compréhension des enjeux de vos missions et vous apportent une forte capacité d’adaptation face à vos interlocuteurs.
La maîtrise de l’anglais est obligatoire.
Vous souhaitez rejoindre un cabinet en plein essor pour partager votre expertise et votre dynamisme. Nous vous attendons pour partager notre éthique et nos ambitions entrepreneuriales.

1- DREAM : L’entretien RH pour découvrir le “compte de faits”
2- DARE : l’entretien avec un Directeur Associé pour se projeter dans les missions d’un Noveanien !
3- DO : le business case => vous avez rendez-vous pour une mise en situation avec un Directeur Associé et un manager
4- GO : Bienvenue chez NOVEANE ! tout est prévu pour que votre arrivée et votre intégration se passe au mieux :-)