En nous rejoignant en tant qu’Assistant(e) RH, tu seras rattaché(e) à la Responsable RH et tu pourras :
Pourquoi recrutons-nous sur ce poste ?
Nous avons besoin de toi pour soutenir l’équipe en place dans leur quotidien.
Tes missions
Les missions seront les suivantes :
Contribuer à la gestion de l’administration du personnel :
-Onboarding des nouveaux collaborateurs : collecte des documents d’embauche, préparation des contrats, mise à jour des logiciels SIRH, suivi des visites médicales.
-Mise à jour du registre du personnel
-Préparation des courriers (augmentations, promesse d’embauche…).
Contribuer à la gestion de la paie :
-Récolte des éléments variables de paie (transport, absence, tickets restaurants…, passer les commandes pour les tickets restaurants, envoyer les soldes de tout compte.
Contribuer à la gestion des recrutements :
-Aide à la rédaction d’offres d’emploi, diffusion des annonces sur la plateforme des recrutements, répondre aux candidats non sélectionnés.
Contribuer à la mise en place des projets RH en cours (Enquête engagement, déploiement d’outils…).
La liste des missions n’est pas exhaustive, tu pourras être amené(e) à intervenir sur d’autres sujets.
Ton équipe et Novaxia
Tu rejoindras une équipe passionnée, engagée et dynamique, composée d’une DRH et d’une Responsable RH. Une équipe qui sera ravie de t’accueillir et d’apporter du renouveau dans ses manières de travailler.
Chez Novaxia, les valeurs qui nous animent se résument à travers l’acronyme PAVIEE : passion, audace, vision, ingéniosité, écoute, équipe. Tu auras l’opportunité de sortir du cadre et d’innover. Si tu as des nouvelles idées, n’hésite pas à en parler !
Informations pratiques
Ton profil ?
Tu es en cours d’obtention d’une licence ou d’un Master 1 avec une spécialisation RH.
Tu as déjà eu une première expérience dans le monde de l’entreprise (stage, job d’été…)
Tu es reconnu(e) pour ton aisance relationnelle et ta facilité à interagir avec différents types d’interlocuteurs ;
Tu es structuré(e), organisé(e) et force de proposition ;
Tu es débrouillard(e) et orienté(e) solution ;
Tu as un anglais professionnel.
Ce poste n’est pas fait pour toi si :
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Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Généraliste RH”.