Le contexte :

Tu intègres des équipes Acquisition, tu travailles sur des sujets PRM et parrainage en lien avec une équipe de chef de projet. Au quotidien, tu travailles avec une personne sur le PRM, sur le parrainage et sur un intégrateur technique sur l’outil selligent.

Les missions :

Le but étant de pouvoir collaborer avec les différents métiers et être en transverse entre la Gestion de projet Marketing et la Technique sur Selligent.
Tu es en partie garant du run, des relances emailing sur le parrainage. Au quotidien tu as une vision sur les 12 parcours PRM, tu automatises les chiffres et tu arrives à prioriser le fait de faire des dashboard pour présenter au métier.

Tu as 2/3 ans d’expériences et tu disposes d’une première expérience significative dans le pilotage, le développement commercial et l’implémentation de solutions ou autres solutions CRM du marché type Selligent.
Tu aimes le travail en équipe et tes qualités relationnelles sont reconnues pour accompagner une équipe de consultants.

Tu maîtrises HTML, SQL pour réaliser des requêtes et Selligent.

1. Ton 1er entretien avec un Talent Acquisition Specialist (Ingénieur d’Affaires ou Chargé de recrutement) : Pour apprendre à se connaître
2. Ton 2e entretien avec un Ingénieur d’Affaires ou un expert métier : Pour te projeter sur un périmètre ou une future mission
3. Ton 3e entretien sur profil : pour finaliser ton recrutement / sur mission : pour rencontrer l’un de nos clients
4. Bienvenue !  Tu intègres la team NEXTON. Paré pour l’aventure ?