Junior Sales Development Representative - Stage ou Contrat d'apprentissage

Alternance(4 à 6 mois)
Paris
Salaire : 1,1K € par mois
Début : 09 juin 2024
Télétravail occasionnel
Éducation : Bac +4

NEXQT
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

💬 Stage ou contrat d’apprentissage Junior Business Development Representative

  • Durée : 6 mois (stage) ou année scolaire pour contrat d’apprentissage (renouvelable)

  • Début : Dès que possible

  • Localisation du poste : Paris 2ème Arrondissement

  • Rémunération : 1 100 €/ mois (stage) / selon grille pour contrat d’apprentissage

  • Chèques Déjeuner

  • 50% abonnement transport

🗣️ Qui sommes-nous ?

NEXQT, startup à la double culture IA et impact, bouscule le monde de la mesure carbone avec sa solution SaaS révolutionnaire pour les villes et les acteurs de la décarbonation.

🌍 Rejoins nous pour accélérer la transition bas-carbone

Au sein de notre équipe Marketing & Business Development, tu participeras activement à la conquête de nouveaux marchés et à l’expansion de notre solution auprès des acteurs clés de la transition écologique des territoires en France et à l’international.

🎯 Tes missions :

  • Mettre à jour et enrichir la base de données de prospects

  • Prospecter de nouveaux clients potentiels (email, réseaux sociaux, téléphone)

  • Qualifier les leads et identifier les opportunités commerciales

  • Prendre rendez-vous avec les décideurs clés

  • Participer à la présentation de nos produits aux clients potentiels

  • Suivre les leads et collaborer avec l’équipe commerciale pour conclure des ventes

  • Participer ponctuellement à des actions marketing inbound

  • Réaliser une veille concurrentielle


Profil recherché

  • 💎 Ton profil :

    • Étudiant(e) en école de commerce ou équivalent

    • Excellent niveau de communication ️en français et en anglais

    • Expérience en prospection commerciale et/ou en vente

    • Connaissance des produits ou services type SaaS (atout)

    • Maîtrise des outils de scraping ou d’automation de prospection (Rocket reach, Lemlist…)

    • Intérêt pour les enjeux environnementaux et la décarbonation


Déroulement des entretiens

  • 📅 Processus de recrutement

    En trois étapes réalisées de manière rapprochées :

    • Screening téléphonique (15 min)

    • Entretien de motivation avec cas pratiques avec notre Head of Sales (1h), suivi d’un second entretien avec le fondateur (30 min)

    • Echange informel (visio ou café) avec une personne de l’équipe pour te permettre d’appréhender notre quotidienPremier entretien avec le VP Sales & Marketing

  • Second entretien avec le CEO

L’ensemble du processus est d’une durée inférieure à 2 semaines.

🌴 Ton QG : L’un des meilleurs spots de co-working dans le 2ème arrondissement de Paris avec possibilité de télé-travailler plusieurs fois par semaine

Envie d’en savoir plus ?

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