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Développeur Front Senior - Angular - Full Remote

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail total
Expérience : > 5 ans

Netwo
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Nous cherchons à constituer des équipes autonomes et pluridisciplinaires de 2 à 3 personnes ayant une vision 360° sur la construction du produit allant de la co-conception jusqu’au maintien en condition opérationnel en production.
A ce titre, nous recherchons des personnes expérimentées en mesure d’intervenir sur toutes les étapes de l’élaboration du produit (tests, développement, déploiement, …).

La stack :

  • Angular 17

  • Rust

  • PostgreSQL

  • Kubernetes

  • Terraform

  • Git, Gitlab, Gitlab-CI

  • GCP, GKE

Outils :

  • Figma

  • Storybook

Être développeur chez Netwo c’est :

  • Rejoindre une startup innovante avec un projet ambitieux

  • Intégrer une équipe autonome sur son périmètre fonctionnel

  • Participer à la conception fonctionnelle et technique du produit

  • Contribuer aux décisions d’architecture

  • Intervenir sur toutes les étapes de l’élaboration du produit (tests, back, front, déploiement, production)

  • Développer en pair

  • Se retrouver tous les mois lors des Netwo Assembly pendant 2 jours pour travailler ensemble, mais aussi partager des moments de convivialité 🍹🍺.


Profil recherché

  • Passionné(e) par le développement

  • Force de proposition

  • 5 ans d’experience ou plus

  • Sensible à la qualité du code

  • Expertise Angular 2+ et Typescript

  • Pas contre faire un peu de Rust

Petit plus :

  • Connaissance de Rust ou un langage fonctionnel

Déroulement des entretiens

  • Entretien avec Emilie (TAM).
    Objectif : Se présenter, présenter le projet et valider l’adéquation du profil VS le profil recherché

  • Test technique en à la maison.
    Objectif : Valider que les pratiques de développement sont en adéquation avec nos exigences de qualité.

  • Discussion technique (Q/A) avec Xavier (CSO) et 2 développeurs de l’équipe.
    Objectif: Creuser les connaissances de différents domaines (dev, prod, déploiement, …) et de se projeter pour une éventuelle collaboration

  • Echange avec Iga (CEO) et Bruno (Président)
    Objectif: Valider l’adhésion à nos valeurs et de notre mode de fonctionnement avec ceux du candidat

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