Docoon.Immo propose une solution SaaS de traitement des flux de facturation et sa plateforme Freedz est reconnue PDP ! Avec plus de 15 000 fournisseurs raccordés, notre solution est leader auprès de nos clients cibles, les bailleurs sociaux, et nous ambitionnons aujourd’hui de reproduire notre succès à d’autres verticales du secteur de l’immobilier et du bâtiment.

Notre engagement ? Devenir la solution incontournable auprès des différents acteurs du bâtiment et de l’immobilier dans la gestion des workflows de factures électroniques.

C’est sur ce marché en pleine expansion que les équipes de Docoon.Immo développent au quotidien des solutions d’automatisation de processus métiers et proposent des solutions PDP pour leurs clients. Nous sommes fiers de notre certification ISO 27 001 prouvant de la qualité et de la sécurité de nos solutions! A l’heure de l’intelligence artificielle, notre équipe R&D se fait accompagner pour réinventer ses pratiques et gagner en efficience.

Chez Docoon.Immo, nos valeurs d’entreprise orientent nos actions et assoient nos décisions : bienveillance, authenticité, efficience et engagement.

Pour accompagner notre ambition de croissance, nous recherchons un(e) Développeur Fulls-stack F/H rattaché(e) à la Direction R&D dont Patrice est le CTO.

Les missions

Rejoins notre équipe R&D au sein de nos locaux de Marseille et joue un rôle central dans le développement de notre solution SaaS certifiée PDP.

Au sein d’une équipe technique de 6 développeurs, en lien direct avec la team Product, dans un environnement AGILE, tu interviens sur tout le cycle de développement et participes activement :

• Au développement de nos solutions cloud ;

• A la conception et mise en place des procédures de test automatisés ;

• Au suivi et déploiement des sprints ;

• Au bon déroulement des mises en production.

Le poste peut être évolutif vers un rôle de lead.

Les avantages

Chez Docoon, nous sommes heureux de proposer à nos équipes de nombreux avantages :

·       Accord télétravail de 2 jours/semaine

·       Flexibilité des horaires pour permettre un bon équilibre vie pro/vie perso

·       Accord RTT de 7 jours/an

·       Un forfait mutuelle et prévoyance au plus près de tes besoins et négocié au tarif groupe

·       Des titres restaurant et une carte dédiée

·       Une enveloppe avantages très généreuse (prime vacances, chèque cadeau, chèque culture & sport, …)

·       Intéressement motivant

·       Des moments riches et forts en entreprise : repas d’équipe, séminaires dépaysants, team building, …

Issu.e d’une formation en informatique (Ingénieur ou équivalent universitaire bac+4/5), tu possèdes une première expérience de 5/6 ans dans un environnement similaire à notre stack technique.

Tu souhaites partager tes compétences et apporter ta pierre à l’édifice dans un esprit de co-construction et d’amélioration continue.

Tu maitrises les technologies et pratiques suivantes :

·        Développement J2EE (SpringBoot 3+, JDK 17+)

·        Développement d’application web (Angular 15+, HTML5, CSS3, Rest)

·        API Rest (Swagger)

·        Sécurité (TLS, AC, Certificats)

·        Bases de données relationnelles (MySQL)

·        Méthodologie DevOps (Gitlab CI/CD)

·        Méthodologies AGILES (Scrum, Jira)

·        Automatisation des tests (Junit, karma jasmine, Selenium, TDD)

·        Docker, Kubernetes (Kubectl, GKE)

Au-delà de ton expertise, nous recherchons des personnes authentique, bienveillante et engagée.

Tu as la motivation et l’envie d’apprendre ? Tu cherches à rejoindre une équipe soudée et efficiente? Alors même si tu ne coches pas toutes les cases, nous avons hâte de te rencontrer !

Si tu as envie de progresser dans un environnement stimulant et une ambiance chaleureuse, nous t’avons préparé un onboarding complet à nos produits et nos outils.

·       Premier entretien en visio pour faire connaissance et se présenter réciproquement avec la RRH Groupe.

·       Si nous sommes en phase, un entretien professionnel avec Patrice notre CTO qui permettra de valider tes compétences et ta motivation à accompagner nos challenges de croissance.

·       Un entretien final avec la Direction pour s’assurer que nous sommes alignés.

·       On pourra te proposer de faire connaissance avec l’équipe afin de valider notre envie de te voir rejoindre nos équipes !