Navigacom

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Catherine Lucas est diplômée de TelecomParis et fondatrice de Navigacom. Après avoir travaillé une dizaine d'années dans différentes DSI et chez un acteur majeur du marché des télécoms au niveau international, elle décide de se lancer dans l’entrepreneuriat pour créer un cabinet qui apporterait un conseil de qualité en étant à l’écoute des clients. Un cabinet qui mêlerait proximité, esprit communautaire et expertise. Elle accompagne à présent depuis plus de 20 ans ses clients (70% du CAC 40) dans leurs stratégies IT. Elle a à cœur de développer son entreprise de taille humaine autour de valeurs fondamentales telles que la diversité, l’intelligence collective et l'esprit d’équipe.

Ouissal EL FIDALI , ingénieure et diplômée de l’UFR Grenoble est arrivée chez Navigacom en 2019 en tant que consultante junior réseau et sécurité. Selon elle, son travail est “d'accompagner les entreprises dans des réflexions, études, planifications et transformations technologiques, pour gagner en efficacité, scalabilité et performance.” Chez Navigacom, Ouissal traite de nombreux sujets surtout liés aux réseaux, à la sécurité, aux infrastructures cloud et au datacenter.

Pauline Bouton, aujourd’hui Consultante Confirmée, est arrivée chez Navigacom en 2019 en tant que Consultante Junior à l’issue de son diplôme d’ingénieur de Télécom SudParis. Selon elle, son travail est d’accompagner les clients vers une stratégie et/ou une solution IoT qui correspondent le plus possible à leurs besoins actuels et à venir dans un climat fringant et positif. Pauline est aussi très investie dans la structuration interne du cabinet et de son domaine au travers la construction d’offres commerciales et la gestion du Programme Consultant-Offreur qui vise à rencontrer les acteurs clés du marché.

Maxime Boisson, diplômé de CPE Lyon et de l’EMLyon, est arrivé chez Navigacom en 2019 en tant que consultant junior. Selon lui son travail est de “conseiller ses clients à faire les bons choix sur des sujets stratégiques, ou bien, les assister dans le pilotage de projets majeurs dans leur DSI.” Chez Navigacom Maxime traite tous les sujets du cabinet, allant de la téléphonie aux objets connectés en passant par les sujets de réseaux, sécurité, infrastructure cloud et datacenter.

Amine Chouchene, diplômé de l’INSAT (Tunisie) et titulaire d’un mastère spécialisé à Telecom Paristech, a intégré Navigacom en 2015 en tant que consultant junior. Aujourd’hui, Amine occupe le poste de manager dans le domaine réseaux et sécurité. Il pilote des projets en tant que directeur de mission   pour l’étude, le design et la mise en œuvre de solutions réseaux et sécurité pour des clients grandes entreprises en France et à l’international. Amine contribue aussi au développement du cabinet et particulièrement du domaine réseaux et sécurité avec la participation aux avant-ventes et au développement des offres du domaine.

Apprenez-en plus sur Navigacom

Présentation

De taille humaine, Navigacom travaille de façon small & smart en proximité directe avec ses clients. Il leur propose du conseil technique haut de gamme et agile pour les aider à construire leurs nouveaux services IT. Le cabinet réunit des collaborateurs compétents à qui il donne tous les moyens de progresser et de se faire plaisir dans leurs missions (work hard, play hard). Chez Navigacom la co-construction et la collaboration sont les piliers d’une collaboration réussie. Ils s’accompagnent d’un management de proximité en mode mentorat pour faire progresser rapidement les collaborateurs.
Navigacom recherche avant tout des personnes motivées, curieuses ayant la volonté d’apprendre au contact des différents domaines sur une diversité de sujets et dans une multitude de contextes.

Navigacom a 4 domaines d’expertise à la pointe de la technologie et de l’état de l’art du marché : 

  • IoT & Connected Services
  • Cloud & Infrastructure
  • Communication & Collaboration
  • Networks & Security 

Navigacom accompagne les DSI de ses clients dans leur gouvernance et leur organisation avec des méthodologies pragmatiques et prouvées depuis plus de 20 ans autour de 6 grands axes : 

  • Veille communautaire 
  • Amélioration
  • Transition 
  • Stratégie 
  • Étude
  • Sourcing 

Ce qu'ils recherchent

Navigacom recrute sur profil et privilégie le qualitatif au quantitatif. Fidèle à son moto Small & Smart, le développement du cabinet passe par une croissance qui préserve sa taille humaine et son ADN qui lui est cher. 

Concernant le métier de consultant, Navigacom recrute des profils issus d’un parcours ingénieur ou d’un master “technique”. Une première expérience dans le monde du conseil avec un background technique ou une expérience dans un service IT sont appréciées, mais non obligatoires.

Les atouts appréciés par le cabinet : esprit entrepreneurial, approche collaborative, connaissances techniques, esprit d'analyse. Navigacom cherche avant tout des personnalités qui vont pouvoir s'exprimer et faire preuve de curiosité. Le cabinet recherche des collaborateurs capables de remettre en cause des préconceptions, de construire facilement du lien, possédant le goût du challenge et qui ont envie de sortir des sentiers battus. L’anglais et le français courant sont impératifs car la grande majorité des missions est en anglais.

Si vous aimez avoir une activité variée, le changement et que vous vous adaptez rapidement alors ce cabinet est fait pour vous.

Bon à savoir

Chez nous la diversité est bien plus qu’un mot, elle est une conviction incarnée dans notre ADN.  Chacun participe au développement de l’entreprise et peut s’investir sur des sujets internes qui lui tiennent à cœur. La co-construction et la collaboration sont notre quotidien.


  • 90 jours de télétravail par an
  • Jeudi = jour de présence dans les locaux pour tous nos collaborateurs
  • Session de veille techno 1/mois
  • Carte Swile 
  • PEE
  • Intéressement
  • Remboursement Navigo 100%
  • Panier de fruits de saison
  • Babyfoot et espaces détentes. 
  • Terrasse avec espace vert
  • Petit dej’ et afterwork
  • Parking vélo 
  • Kickoff - événement annuel fun sponsorisé par le cabinet
  • Activités sportives organisées par le cabinet et avec coach
  • Démarche écologique pour favoriser la réduction de l'empreinte carbone des collaborateurs (gourde, Bento Box...)

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