Alternance - 2 ans - Chargé de Pilotage et Reporting RH F/H Natixis
Banque de grande clientèle et gestion d'actifs.
Alternance
Paris
Pas de télétravail
Salaire : non spécifié
< 6 mois
BAC +4
Les compétences que l’on cherche
Gestion de projets
Gestion des ressources humaines
Excel
Votre nouvelle entreprise
13600 collaborateurs
Banking
Change Management
Insurance
Créée en 2006
Chiffre d'affaires : 25,7 milliards € de PNB
📢 Natixis fait partie du Groupe BPCE, 5e établissement financier européen et 2e acteur bancaire en France.
Natixis est un établissement financier français de dimension internationale spécialisé dans la banque de grande clientèle (Natixis CIB) et la gestion d’actifs et de fortune (Natixis IM).
Avec plus de 15 400 collaborateurs dans 35 pays, nos experts accompagnent leurs clients, partout dans le monde, en leur proposant des solutions de financement et d’investissement innovantes et durables.
Engagés en faveur de la transition environnementale, technologique et sociétale, ils se distinguent par un fort esprit entrepreneurial.
👉 Si vous êtes enthousiaste à l’idée de relever des défis passionnants, d’avoir un impact et de contribuer à la construction du monde de demain, rejoignez-nous pour faire la différence.
#TransformativeFinance
#MakeADifference
Vos missions au quotidien
Vous rejoignez la Direction des Ressources Humaines de Natixis CIB, qui recherche un(e) Chargé de pilotage et reporting dans le cadre d'une alternance de 1 à 2 ans, à pourvoir dans les plus brefs délais.
La Direction des Ressources Humaines accompagne les métiers front et fonctions support en leur apportant conseils et solutions à valeur ajoutée dans leurs différents projets et enjeux de transformation et de développement des compétences.
En collaboration avec votre tuteur, vos missions principales seront de :
- Participer à des projets et chantiers transversaux RH ;
- Contribuer à la mise en place, l'évolution et la production de reportings et tableaux de bord RH ;
- Fiabiliser et améliorer les processus RH et la data quality associée ;
- Coordonner les missions de contrôle (audit, conduct,...) sur le périmètre de la RH CIB ;
- Veiller à animer la communauté des front RH NCIB (réunions d'informations, ateliers de réflexion, conduite du changement, ...).
#FinanceTransformative
Vous évoluez dans un environnement international et inclusif, favorisant le collaboratif avec des missions concrètes et un impact réel. Nous vous accompagnerons tout au long de votre expérience chez nous pour que vous puissiez apprendre et développer vos compétences en travaillant aux côtés de professionnels expérimentés.
Vous avez également la possibilité de vous engager en faveur de la société et de causes qui vous tiennent à cœur via notre fondation d'entreprise.
En plus d'un salaire attractif calculé en fonction de votre formation et de votre niveau d'études, vous bénéficiez du remboursement de votre titre de transport à hauteur de 60 %, de congés payés, l'accès au restaurant de l'entreprise ainsi qu'une couverture santé et prévoyance.
Vous bénéficierez également de l'intéressement et/ou participation au prorata de votre temps de présence.
Vous pourrez également avoir accès au comité d'entreprise suivant votre temps de présence.
Ce que l’on cherche
Étudiant de niveau Bac+4/5, vous préparez un Master en Ressources Humaines et portez un intérêt pour les métiers de data analysis, data RH et/ou projets RH.
Vous maîtrisez Excel et avez une appétence pour les chiffres.
Vous avez un intérêt marqué pour la gestion de projets RH.
Vous savez faire preuve de rigueur et de fiabilité.
Vous êtes autonome et vous avez la capacité à gérer les priorités, le respect des délais et des échéances.
Pour un meilleur traitement de votre candidature, nous vous remercions d'indiquer sur votre cv le type de contrat (apprentissage ou professionnalisation) que propose votre école ainsi que le rythme d'alternance.
