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Head of Product

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 01 janvier 2024
Télétravail fréquent
Expérience : > 3 ans
Éducation : Bac +5 / Master

MYM
MYM

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Poste :

Sous la responsabilité du COO (Chief Operating Officer), tu seras responsable de la stratégie et du développement produit des plateformes web et mobile de la marque MYM.

Tu construiras et animeras des équipes agiles talentueuses de professionnels du produit et du Design et tu travailleras en étroite collaboration avec les équipes Tech / Market&Com / Customer pour créer des expériences users et creators exceptionnelles et booster la croissance de MYM 🚀.

La Team Produit se compose de quatre Product Managers et de deux Product Designers.

Ton objectif sera de faire progresser ton équipe jour après jour sur leur métier et de les accompagner dans leurs parcours de carrière.

Tes principales tâches day-to-day 💼:

Stratégie Produit :

  • Identifier les opportunités de croissance d’usage pour notre plateforme web et app

  • En lien avec la vision et les enjeux stratégiques de MYM, définir la vision stratégique produit, la roadmap et suivre leur implémentation pour notre plateforme web et notre app

  • Mettre en place les méthodologies, process nécessaire à la bonne exécution de la roadmap

Stratégie Design :

  • Réaliser un processus de product Discovery (entretien users, focus group, benchmark, …) avec les users et les creators de la plateforme.

  • Mettre en place la vision fonctionnelle du produit (elevator pitch, story mapping, site mapping, atelier By a Feature, …)

  • Réaliser la phase de conception produit (sprints design, wireframing, maquettage prototypage Hi-Fi, desktop / mobile / app…)

  • Implémenter et améliorer des méthodes de Design Thinking / Lean UX et facilitation de cérémonies agiles dans l’équipe design.

  • Faciliter des ateliers d’idéation et de brainstorming avec différents interlocuteurs (users, experts métiers direction, etc..)

  • Mettre en place et structurer un Design System en relation avec les équipes de développement Users et Creators.

  • Participer aux spécifications fonctionnelles et techniques.

  • Etablir, documenter et partager un process de Discovery continue, pour mieux comprendre nos users.

Développement de produits et d’expériences utilisateurs :

  • Instaurer une culture agile du discovery et du delivery en parallèle, industrialiser la collecte des feedbacks users et creators

  • Concevoir et mettre en œuvre des produits et des fonctionnalités répondant aux besoins de nos creators et users et en améliorant le coût du panier moyen.

  • Utiliser des méthodes de tests A/B et de personnalisation pour optimiser les performances des vidéos et maximiser la conversion.

  • S’appuyer sur les données et les analyses pour prendre des décisions éclairées et itérer en continu sur les produits existants.

Aligner les parties prenantes :

  • Travailler en étroite collaboration avec le COO pour garantir l’alignement entre la vision d’entreprise et le plan stratégique d’une part, les visions et les roadmaps produit de l’autre

  • Intégrer les experts tech pour aligner les ambitions produit avec la faisabilité technique et optimiser le time to market

  • S’aligner avec le marketing digital (Team Growth) et les équipes data pour déployer une stratégie fondée sur la mesure (tracking, segmentation, A/B testing, next best offer, loyalty, etc.)

  • Co-construire avec les équipes de pilotage transverse (Custom, Finance, Legal,…) les indicateurs clés de performance et les objectifs de résultat

Management :

  • Construire, animer et développer des équipes agiles performantes de professionnels du produit et du Design

  • Favoriser une culture d’innovation, de collaboration et d’excellence.

  • Donner une orientation stratégique et un soutien quotidien aux équipes

  • Veiller à la mise en cohérence des capacités des équipes avec les ambitions et les moyens alloués.


Profil recherché

Profil 🏗:

Chez MYM, nous accordons plus d’importance à la diversité, à la curiosité et à la capacité d’adaptation qu’aux écoles élitistes ou fantaisistes sur ton CV.

On ne s’attend pas à ce que tu coches toutes les cases, mais voici quelques qualités que nous attendons de notre futur Head of Product :

  • Une solide expérience en tant que Head of Product ou dans un poste similaire, en mode agile, idéalement dans le secteur de la Creator Economy.

  • Une expérience démontrée dans la gestion d’équipes multidisciplinaires et le développement de talents.

  • Une forte orientation vers les données et la prise de décision basée sur des insights.

  • Talent de Problem Solver : tu proposes les meilleures solutions possibles pour répondre aux besoins de nos users et de nos creators.

Valeurs 💚 :

🙇🏻 Humilité :

Tendre vers le coaching et le feedback, tu es conscient(e) que l’on peut toujours s’améliorer et apprendre de nouvelles choses.

🤗 Bienveillance :

Empathique, solidaire de ton équipe, tu apportes de l’aide et des commentaires constructifs aux autres.

🛎️ Résolution de problèmes :

En tant que Team Product, notre objectif est de résoudre des problèmes difficiles 💪 d’une manière que nos users et creators aiment ❤️, tout en travaillant pour notre entreprise 🙌.

🤖 Focus :

Il y a un million de bonnes idées de choses à faire, mais quand nous en choisissons une, nous gardons une concentration maximale jusqu’à la portée au sommet…

Avantages 👩‍💻 :

Travailler chez MYM, c’est rejoindre une entreprise qui comprend les enjeux des salariés d’aujourd’hui :

  • Un salaire attractif 💰

  • Une Work-Life Balance

  • Tu disposes de RTT

  • 2 jours de Télétravail possible par semaine 👩🏻‍💻👨🏾‍💻

  • Des bureaux design et moderne en plein coeur de la Silicon IXème à Paris

  • Un équipement informatique dernier cri

  • Des formations régulières pour monter en compétences

Bien évidemment, nous disposons de :

  • Tickets Restaurant Swile

  • Mutuelle Benefiz

Nous proposons également:

🍻 Des moments partagés entre collègues, en visio et en présentiel

🦸🏾‍♂️🦸‍♀️Un management à l’écoute et ouvert aux suggestions et propositions salariés


Déroulement des entretiens

Process de recrutement 🤝 :

  • Echange avec Omar, notre DRH ( 30 minutes)

  • Entretien avec Gauthier, notre Chief Operating Officer (COO) (1 heure)

  • Live case

  • Echange avec Quentin notre CTO (1 heure)

  • Rencontre avec Gaspard et Pierre, les co-fondateurs de MYM (1 heure)

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