Chargé.e d'accompagnement et d'animation

Myfuture est une startup sociale dont l’activité est d’aider les jeunes de 13 à 24 ans, en particulier ceux n’ayant pas de réseau, dans leurs choix d’orientation, en facilitant la découverte des métiers par l’organisation de rencontres avec des professionnel.les de tous secteurs.

Pour cela, l’équipe Myfuture a créé et anime une plateforme proposant des offres de découverte en entreprise (de 2h à 5 jours) à un public allant de la 3ème à bac+5, diffusée dans toute la France et donnant accès actuellement à un réseau de 7 000 professionnel.les de tous secteurs.

Myfuture a également développé une webTV pour diffuser auprès des collégiens et lycéens des interviews de professionnel.les de tous secteurs et leur permettre ainsi d’affiner leur compréhension des différents métiers et leurs choix d’orientation.

L’équipe User Success, composée actuellement de 3 personnes, gère toute l’activité en lien avec les utilisateurs jeunes (qui cherchent un stage sur la plateforme) et pros (qui diffusent des offres de stages sur la plateforme) : collecte d’offres, accompagnement, support utilisateurs, newsletters, fidélisation etc.

Dans le cadre de la montée en charge de l’activité et de la mise en place d’actions d’accompagnement spécifiques pour les jeunes des quartiers prioritaires, nous recherchons un.e chargé.e d’accompagnement et d’animation pour enrichir et développer nos actions auprès de nos utilisateurs jeunes et pros pour l’année scolaire 2023/2024.

Les principales missions du poste seront les suivantes :

• Mise en œuvre d’un plan d’accompagnement téléphonique ciblé auprès de certains jeunes (quartiers prioritaires, zones rurales, aide social à l’enfance) : accompagnement dans la recherche d’offres, aide à la rédaction de lettres de motivation, plan d’urgence à l’approche du début du stage, conseils personnalisés, accompagnement pendant le stage etc. Objectif : garantir pour chaque jeune inscrit au moins une proposition d’immersion en entreprise en 3ème

• Construction et animation d’ateliers en ligne et en présentiel auprès des jeunes et pros pour les accompagner dans l’utilisation de la plateforme et leur recherche professionnelle. Objectif : renforcer le niveau d’activité des utilisateurs et outiller les jeunes et les entreprises les plus en difficulté

• Mise en place d’une stratégie de contenus digitale structurée et adaptée à nos différentes cibles (jeunes, REP/REP+, parents, pros etc.) pour alimenter nos communications (newsletters, réseaux sociaux), nos ateliers pédagogiques, nos ressources disponibles sur le blog et faire le pont avec notre webTV. Objectif : permettre à chaque utilisateur l’accès à une information complète et claire et agir pour l’égalité des chances en luttant contre les préjugés et les inégalités d’accès à l’information.

En complément :

• Participation à la stratégie d’engagement du réseau de professionnels, suivi et participation aux actions d’animation (linkedin, facebook, emailing, phoning)

• Collaboration avec la responsable d’équipe pour améliorer notre stratégie d’animation et d’accompagnement jeunes et pros

• Mise en œuvre d’actions d’évaluation régulière auprès des utilisateurs (questionnaires, pool testeurs etc.)

Conditions

• Contrat en CDD de 6 mois renouvelable avec possibilité de passer ensuite en CDI

• Rémunération : 2400€ bruts mensuels (soit équivalent 28,8k€ bruts annuels)

• Mutuelle Alan green prise en charge à 100% (soit 57€ / mois) ;

• Prime matériel = 60€ / mois si utilisation de ton matériel perso, sinon mise à disposition possible d’un ordinateur + téléphone ;

• Prise en charge du forfait transport (Navigo, ou Velib / Véligo)

• Date de démarrage : 28 août 2023

Nous recherchons quelqu’un de curieux et structuré, dynamique et réactif, avec un intérêt marqué pour les enjeux sociaux et l’égalité des chances, de fortes compétences relationnelles, à l’aise à l’oral comme à l’écrit et ayant développé lors de ces expériences passées des capacités d’analyse, de synthèse et de gestion de projets.

Expériences : 1 à 3 ans d’expériences dans l’accompagnement de personnes, la gestion de projet dans l’économie sociale ou similaire.

Des connaissances en email marketing, stratégie d’acquisition digitale et/ou une précédente expérience en phoning ou auprès d’un public adolescent seront particulièrement valorisées.

1. Un entretien en visio de 45mn avec la responsable de l’équipe 

2. Un de 30 mn avec la directrice opérationnelle + 1 autre personne de l’équipe 

3. Une mise en situation

4. Deux prises de référence

5. Bienvenue dans l’équipe !