Directeur Administratif & Financier - H/F MYCOPHYTO

Dans un contexte d’entreprise industrielle en accélération, le DAF en tant que membre CODIR, accompagne la CEO sur les sujets de financement, il veille à l’application des orientations financières et administratives, remonte les informations à la direction, coordonne l’action des différents services.

VOS MISSIONS :

Au cœur de la stratégie de développement de l’entreprise, le/la DAF a pour mission principale la gestion financière de Mycophyto.

Il/elle apporte à la CEO son expertise sur des sujets d’ordre stratégique, ainsi que son soutien dans les opérations de levée de fonds.

Il/elle gère les aspects de structuration de l’entreprise (création de filiale).  Il/ elle intervient dans la relation avec les investisseurs.

Il/elle coordonne et partage les reporting à la CEO afin de lui permettre de piloter la stratégie et le développement de MYCOPHYTO.

Il/elle joue un rôle clef de courroie de transmission entre les attendus en matière de gestion exprimés par la CEO et leur compréhension et réalisation par les équipes.

Il/ elle a aussi pour mission l’animation et la gestion financière, administrative, juridique et RH de Mycophyto.

Pour cela, il coordonne les pôles suivants :

• pôle “gestion financière” (équipe actuelle de 1 ETP)

• pôle “achats” ( équipe actuelle ½ ETP)

• pôle “office management / assistanat de direction” (équipe actuelle de 1 ETP)

• pôle “gestion RH” (équipe actuelle de 1 ETP)

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

- Il/elle manage l’équipe finance et l’équipe achats et travaille en étroite collaboration avec l’Office manager et la Responsable RH.

- En matière financière, il/elle est particulièrement en responsabilité sur :

▪ le suivi du cash et la livraison par le pôle Finance des reporting

▪ l’obtention des financements non dilutifs

▪ l’élaboration du budget et son suivi

▪ la clôture des comptes en lien avec le cabinet comptable

▪ la mise en place de procédures et d’outils

- En matière RH, en lien avec la RRH, son rôle est principalement d’assurer une cohérence et une communication efficace entre les travaux du pôle RH et ceux des pôles Finance et Assistanat de direction/Office Management. Il est également impliqué sur les recrutements clefs et apporte son concours aux grands projets RH.