Chef de secteur HDF (H/F)

Résumé du poste
CDI
Lille
Télétravail occasionnel
Salaire : Non spécifié
Début : 30 septembre 2026
Compétences & expertises
Développement commercial
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Pour accompagner notre développement en grande distribution, nous créons le poste de Chef de Secteur GMS sur les Hauts-de-France.

Rattaché(e) à Sébastian, Chef des ventes Région Nord, vous êtes le visage de MyPie auprès des enseignes de votre secteur. Vous développez notre offre de snacking chaud en GMS, aussi bien en proximité qu’en supermarchés, en vous appuyant sur nos accords nationaux comme sur la négociation en direct avec les points de vente.

Au quotidien, vous prospectez et ouvrez de nouveaux points de vente, développez et fidélisez votre portefeuille existant, déclinez les accords nationaux sur le terrain, négociez les implantations et le déploiement de nos solutions, et pilotez l’activité de votre secteur. Vous managez également une alternante qui vous accompagne dans le suivi du secteur.

Votre périmètre couvre 7 départements : Oise (60), Somme (80), Nord (59), Pas-de-Calais (62), Ardennes (08), Aisne (02) et Marne (51).


Profil recherché

Issu(e) d’une formation commerciale (Bac +2/3), vous avez une première expérience en GMS et connaissez bien cet univers. Vous disposez idéalement déjà d’un réseau ou d’un portefeuille clients sur la région.

Vous avez une vraie âme de chasseur, tout en sachant construire des relations durables avec vos clients. Compétiteur(trice), agile, rigoureux(se), organisé(e) et autonome, vous faites preuve de courage et d’une grande conscience professionnelle. Au-delà de votre parcours, ce sont surtout votre motivation et votre personnalité qui feront la différence.

Vous résidez dans la région Hauts-de-France.


Déroulement des entretiens

Notre équipe RH mise sur l’humain et l’efficacité, avec un process aussi soigné que nos recettes :

➡️ Un premier contact réactif : si votre profil nous intéresse, on vous contacte sans tarder.

➡️ Un ou deux entretiens max : on va à l’essentiel, sans fioritures, pour voir si on a envie d’écrire la suite ensemble.

➡️ Un retour clair et rapide, parce que chez nous, on ne laisse rien mijoter trop longtemps.

Et après ? Une intégration au siège, pensée comme nos produits : efficace, fait maison, et conçue pour durer ! 🍕

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Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Ventes et services automobiles”.

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