Welcome to the jungle logo
  • Trouver un job
  • Explorer les entreprises
  • Ressources candidatsRessources recruteursAI Candidate Coach
  • Je recrute
  • Se connecter
Welcome to the jungle symbol

Vous cherchez un job

  • Explorer les entreprises
  • Jobs en France
  • Jobs par type d’entreprise
  • AI Candidate Coach
  • Masterclasses
  • Besoin d'aide ?
  • J’ai un compte : Connexion

Vous recrutez

  • Welcome Hiring Suite
  • Marque employeur
  • Nos tarifs
  • Témoignages clients
  • Ressources
  • Besoin d'aide ?
  • J’ai un compte : Connexion

Qui sommes-nous ?

  • Concept & histoire
  • On recrute
  • Presse
  • Mentions légales
  • CGU
  • Legal center

© 2026 Welcome to the Jungle

MSX International
il y a 16 jours

Coach - Key Account Manager - Talentpool MSX International

Services dédiés aux constructeurs automobiles et acteurs de la mobilité.

Postuler
CDI
Cologne
Télétravail : non spécifié
< 70K € par an
> 4 ans
il y a 16 jours

Votre nouvelle entreprise

420 collaborateurs
Automotive
Âge moyen : 42
Créée en 1993
64%
36%
Chiffre d'affaires : 44M€

Vos missions au quotidien

Unternehmensbeschreibung

MSX International Unterstützt führende Automobilmarken weltweit und trägt dazu bei, Reparaturleistung, Kundenzufriedenheit und After-Sales-Abläufe in mehr als 80 Ländern zu verbessern.

Stellenbeschreibung

Coach - Key Account Manager (m/w/d)
Standort:
Außendienst, Deutschland
geringfügige Beschäftigung
Befristet auf 12 Monate

Der Key Account Manager ist verantwortlich für die Betreuung und Entwicklung von OEM-Händlerstandorten. Ziel ist es, Investitionspläne zu initiieren und umzusetzen, um Kapazitätslücken zu schließen und die Produktivität sowie Servicequalität nachhaltig zu steigern. Der KAM agiert als zentrale Schnittstelle zwischen OEM, MSX International und den Händlern.

  • Beratung und Betreuung der Händler
    • Durchführung von Vor-Ort-Besuchen und Online-Terminen zur Analyse und Diskussion von Investitionsplänen.
    • Vorstellung von OEM-Tools und Optionen zur Kapazitätssteigerung.
    • Unterstützung der Händler bei der Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen wie Personalaufbau, Installation neuer Technik, Prozessoptimierung und Outsourcing.
  • Projektmanagement & Dokumentation
    • Planung, Koordination und Nachverfolgung der vereinbarten Maßnahmen.
    • Dokumentation aller Interaktionen, Ergebnisse und Investitionspläne in zentralen Tools.
    • Eskalation nicht erfolgreicher Verhandlungen an den OEM.
  • Zielerreichung & Reporting
    • Erreichung definierter Zielstrukturen (A- und B-Punkte) gemäß Vorgaben.
    • Regelmäßiges Reporting an den OEM und MSX International über Fortschritte und Ergebnisse.
  • Stakeholder-Management
    • Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu Händlern, OEM-Ansprechpartnern und internen Teams.
    • Sicherstellung offener Kommunikationskanäle und konstruktiver Zusammenarbeit.

Was wir bieten

  • Weiterbildungsmöglichkeiten: Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • Arbeitsumfeld: Ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld
  • Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten, 31 Urlaubstage (inkl. Weihnachten, Silvester und Rosenmontag)

Qualifikationen

  • Mehrjährige Erfahrung (mind. 15 Jahre) im Automobilhandel, vorzugsweise im Bereich Aftersales oder Kundenbindung.
  • Nachweisbare Erfolge in der Optimierung von Serviceabteilungen und Prozessen.
  • Ausgeprägte Fähigkeiten in Teamführung, Coaching und Prozessverbesserung.
  • Sehr gute Organisations-, Planungs- und Kommunikationsfähigkeiten.
  • Hohe Reisebereitschaft und Flexibilität.
  • Sicherer Umgang mit digitalen Tools und Dokumentationssystemen.
  • Eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
  • Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Zusätzliche Informationen

MSX International - MSXI

MSX ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert und Bewerbungen von entsprechend qualifizierten und geeigneten Bewerbern ungeachtet des Geschlechts, der Ethnie, einer Behinderung, des Alters, der sexuellen Orientierung, der Geschlechtsumwandlung, der Religion oder der Weltanschauung, des Familienstands oder einer Schwangerschaft oder Mutterschaft ausdrücklich erwünscht. Als Nutzer des Programms „Disability confident“ garantieren wir allen behinderten Bewerbern, die die Mindestkriterien für die Stelle erfüllen, ein Vorstellungsgespräch.

Chiffres clés

En bref

Année de création

1993

Nombre d'employés

420

Âge moyen

42

Chiffre d'affaires

44M€

Genre

36%

64%


Le lieu de travail

Cologne, North-Rhine-Westphalia, Germany
  • Rencontrez Angélique, Consultante Automobile

    Rencontrez Angélique, Consultante Automobile

  • Rencontrez Christophe, Conseiller Technique

    Rencontrez Christophe, Conseiller Technique

Explorer l’entreprise
Postuler