DATE, CONTRAT, REMUNERATION

Début : dès que possible

Contrat : CDD de 6 mois renouvelable

Rémunération : 2 335 € + variables

TES MISSIONS

• Recherche de pistes créatives

• Création de designs grâce à l’IA

• Création assets créatifs : packshots, publicité, vidéo grâce à l’IA…

• R & D prompt IA lié à la créa

• Réalisation des fichiers de production et test en direct sur les machines d’impression, broderie, floc, …

• Réalisation de supports de communication permettant de mettre le produit en avant

L’IA est votre nouveau terrain de jeu préféré.

Illustration, typographie, photo, vidéo, vous disposez de la palette complète du créatif, à laquelle doit s’ajouter une maîtrise de la Conception / Rédaction. La belle rédaction avec la bonne idée.

Imaginer des idées de visuels, pensés pour plaire ou faire marrer une cible bien précise à chaque fois.

Idéalement vous bénéficiez d’une expérience de plus de deux ans dans le monde du design ou de la publicité. Une expérience dans le monde du textile ou de l’impression numérique serait un plus.

PROFIL/COMPÉTENCES • Maitrise ChatGPT, Nanobanana, Midjourney…et les outils IA créatifs dominants • Créatif et pragmatique • Rapidité d’exécution • Sens de l’humour (beaucoup) et du détail (aussi) • Force de proposition • Bonne maîtrise de la suite Adobe • Bonne maîtrise de Procreate

CE QUI FERA LA DIFFÉRENCE • Un projet perso et/ou des résultats concrets dans des expériences précédentes

INFOS IMPORTANTES

• Contrat : 39 h / semaine. 2 335€ mensuel brut + primes mensuelles selon atteinte d’objectifs.

• Télétravail : le mercredi

• Accès : Tram A - Bois Fleuri à 5min32 à pieds de chez nous. • Notre maison : + de 1 000 mètres carrés de bureaux en open-space, d’atelier de production des T-shirts, de jeux de fléchettes et ping pong. • Notre équipe : la meilleure de toutes , sans se vanter bien sûr ;).

Monsieur Tshirt est un lieu de travail équitable, diversifié et inclusif où tous les collaborateurs, quels que soient leur sexe, leur origine, leur âge, leur orientation ou identité sexuelle, leur éducation ou leur handicap, se sentent valorisés et respectés. Nous nous engageons à adopter une approche non discriminatoire et à offrir des chances égales d’emploi et d’avancement dans toutes nos équipes.

• 1. Montrez-nous le maximum de choses, book, site web, réalisations…Tout ce qu’on peut se mettre sous la dent nous aidera à vous sélectionner lors du tri de CV.
     1. Entretien téléphonique RH
     2. Entretien avec l’équipe créa et RH
     3. Test graphique pour vous tester
     4. C’est parti !