Vous interviendrez sous la responsabilité de la Responsable Recrutement et travaillerez en étroite collaboration avec notre coordinatrice petite enfance sur le recrutement de nos nounous et la formation de celles et ceux qui interviennent auprès d’enfants de moins de 3 ans.

Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :

Recrutement :
Présélectionner par téléphone en français et en anglais et selon nos critères de recrutement, les meilleurs candidats
Effectuer les entretiens de recrutement en face à face et en visioconférence

Formation Petite Enfance :

• Animer les formations auprès de nos salariés Petite Enfance et assurer le suivi sur des sujets tels que le développement de l’enfant et sa sécurité, sensibiliser à la maltraitance infantile….
• Assurer l’organisation et la préparation des sessions de formation (identification des nounous à former, envoi des convocations…)
• Contribuer à la mise à jour et à l’amélioration des supports de formations
• Assurer le suivi des attestations de présence, des certificats de réalisation et des évaluations reçues en fin de formation
• Animer des réunions d’échange de bonnes pratiques professionnelles.
• Organiser les visites qualités avec les parents

Vous êtes titulaire d’un Diplôme d’Etat spécialisé dans le domaine de la petite enfance et/ou vous justifiez de plusieurs années d’expérience dans le secteur sanitaire/social (cadre de santé, puéricultrice, éducateur de jeunes enfants) ou du service à la personne.

Vous disposez idéalement d’une première expérience réussie en recrutement, idéalement dans le domaine du service à la personne. Vous parlez couramment français et êtes suffisamment à l’aise à l’oral en anglais pour effectuer des entretiens et animer des formations.

Autonome et organisé(e), vous êtes force de proposition et aimez que les choses avancent.
Vous avez envie de vous engager dans une entreprise qui croit profondément à l’éveil et au bien-être des enfants.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Nous vous proposons :

• Un poste enrichissant tourné vers l’humain
• De nous aider à faire grandir Mômji
• Un environnement de travail et des projets stimulants
• De travailler au contact d’une équipe multiculturelle, engagée et bienveillante
• De contribuer à un projet ambitieux qui impacte les générations futures et le monde de demain !

Conditions du contrat :

• Prise de poste dès que possible
• CDI – Non-cadre 39h/semaine
• Rémunération selon profil
• Vous serez améné(e) à réaliser des formations à Toulouse et à vous rendre sur notre siège Parisien à raison d’une à deux fois par mois

• Pré-entretien avec la chargée des ressources humaines (15 min)
• Entretien avec la Responsable d’équipe (45min)
• Entretien avec les fondateurs (30 min)
• Bienvenue à bord !