Mister IA accompagne les entreprises dans leurs besoins en formation et en conseil, pour transformer l’IA générative en véritable levier de performance au sein des équipes.

En pleine croissance, nous cherchons un(e) chef de projet formation pour jouer un rôle clé dans la coordination pédagogique et le lien avec notre réseau de formateurs. Tu travailleras main dans la main avec notre DRH/responsable pédagogique, au cœur de notre mission : rendre l’IA accessible et utile au quotidien des professionnels.

Véritable chef d’orchestre des formations, tu seras le point de contact central entre nos équipes internes (sales, RH, admin) et notre communauté de formateurs. Ton objectif : garantir l’excellence et la fluidité de nos dispositifs de formation.

• Gérer et suivre le planning des formations : affecter les bons formateurs, ajuster en cas d’imprévu, assurer la cohérence des disponibilités.

• Animer et développer la communauté de partenaires freelances : recruter de nouveaux talents, les onboarder et les intégrer dans nos méthodes.

• Assurer le suivi qualité des prestations : recueillir les retours des clients et formateurs, analyser la satisfaction et proposer des actions correctives ou d’amélioration.

• Collaborer avec les équipes commerciales et internes : sécuriser les dates de formation, fluidifier les échanges avec sales, RH et administration.

• Structurer les process et outils : améliorer la coordination, documenter les bonnes pratiques, mettre en place des solutions efficaces et évolutives.

• Contribuer à l**’innovation pédagogique** : participer à la réflexion sur les formats de formation, les parcours et l’expérience globale des participants.

Nous recherchons une personne :

• Un profil organisé, structuré, capable de jongler entre suivi opérationnel et vision d’amélioration continue.

• Un bon sens relationnel, à l’aise pour fédérer une communauté de freelances et travailler en transversal avec différentes équipes.

• Une curiosité naturelle pour l’IA et l’envie d’apprendre dans un secteur en pleine évolution.

• Une posture proactive : tu anticipes, tu proposes, tu mets en mouvement.

• Un premier entretien en visio avec Aude, notre DRH

• Un ☕ en physique dans nos bureaux pour confirmer que tu es la perle rare