A propos
Mirakl est le leader des solutions logicielles pour le e-commerce. Nous offrons aux entreprises une suite unique de solutions leur permettant de transformer en profondeur leur e-commerce et de stimuler une croissance durable et rentable.
Depuis 2012, Mirakl accompagne les acteurs B2C et B2B avec une technologie de pointe, sécurisée et évolutive, pour :
Digitaliser leurs activités et élargir leur offre via la marketplace ou le dropship,
Simplifier la gestion des catalogues et des paiements fournisseurs, améliorant ainsi l’efficacité opérationnelle,
Augmenter la rentabilité grâce au retail media.
Nous nous engageons également à créer un environnement inclusif et collaboratif, où chaque collaborateur peut s’épanouir et contribuer pleinement à notre réussite commune.
Chiffres clés
Fondée en 2012 et membre du French Tech Next40.
+750 collaborateurs représentant plus de 40 nationalités à travers le monde.
+450 clients B2C et B2B répartis dans plus de 40 pays, parmi lesquels Airbus, Asos, Carrefour, Decathlon, Galeries Lafayette, H&M, Leroy Merlin, Maisons du Monde et Macy’s.
+9 bureaux dans le monde : Paris, Barcelona, Bordeaux, Boston, London, München, New York, Sydney, Tokyo.
Nos valeurs
Travailler chez Mirakl, c’est accélérer votre carrière aux côtés de collègues ambitieux, passionnés et bienveillants. Nous sommes fiers de la diversité des parcours, des perspectives et des expériences qui rendent nos équipes – et Mirakl dans son ensemble – si uniques et dynamiques.
Chez Mirakl, nous adoptons 5 valeurs conçues pour orienter la manière dont nos équipes collaborent et interagissent les unes avec les autres :
💡 Work Hard Together : Nous croyons en l’importance du travail d’équipe et de la collaboration comme fondements de notre succès.
🏆 Get Things Done : Nous privilégions l’action et l’efficacité pour atteindre des résultats impactants.
🚀 Go Above & Beyond : Nous relevons les défis avec proactivité et visons toujours l’excellence.
🎓 Succeed Through Expertise : Le partage des connaissances et l’apprentissage continu sont au cœur de notre culture.
🤝 Satisfy & Empower Clients : Nous sommes engagés à assurer la réussite de nos clients.
Au quotidien, ces valeurs se traduisent par des actions concrètes qui guident notre manière de travailler, de progresser et de nous connecter les uns aux autres.
●La stack de la nouvelle librairie de composants : Javascript (ES2021+) Typescript (100% de couverture), React 17+, Styled-components, Jest (100% de couverture), React-Testing-Library, Rollup, Babel, Yarn, Storybook, Chromatic.
●Les technos dans la code base: Redux, redux-form, redux-thunk, CSS modules, SASS, Lerna, Puppeteer, Webpack, GraphQL (Apollo)
Chez Mirakl il y a du front dans chacun de nos projets. Nos interfaces sont utilisées par les vendeurs sur les marketplaces, et par les entreprises qui pilotent leur marketplace. L’UX et le design sont extrêmement importants dans les projets, et nous mettons l’accent sur l’expérience utilisateur dans chaque fonctionnalité.
Notre équipe front-end est organisée en squad transverse. Elle apporte son soutien aux features teams dans leurs développements et dans l’amélioration des produits (solutions Saas) de marketplace.
Son objectif ? Apporter une expertise aux équipes de développement et être garante de la qualité du code.
En tant que Référent technique front-end vous aurez 2 grandes missions :
●Contribuer à la refonte de notre Design System en collaboration avec les Product Designers.
●Analyser l’état de l’architecture Front-End, définir et formuler des recommandations stratégiques afin de garantir une excellente productivité et une maintenance aisée
●Définir les bonnes pratiques de développement et les diffuser aux membres de l’équipe front ainsi qu’aux développeurs fullstack en faisant du pair programming
●Faire de la veille en continu sur les dernières technologies front pour permettre à Mirakl de continuer de proposer un produit toujours à la pointe à ses clients !
●Se détacher dans une feature team pour travailler sur une grosse epic fonctionnelle
●Développer de nouveaux composants de notre nouvelle librairie React en veillant à garantir la qualité du code produit par l’équipe front-end
●Mettre en place des outils visant à améliorer l’expérience développeur (Storybook, guides liés aux migrations, documentation interne, scripts utilitaires, etc.)
●Conduire des POCs sur de nouveaux outils et être une véritable force de proposition au sein de l’équipe.
●Une base de code avec une couverture de test de 100%
●Un projet avec quasiment pas de dette technique
Vos bases :
Les vrais + :
En bref
Année de création
2012
Nombre d'employés
750
Âge moyen
33
Index de l’égalité professionnelle
89
Genre
37%
63%