Poste situé à Chalon sur Saône (71). Proposition CDD seulement.
Vous souhaitez donner du sens à votre carrière ? Rejoignez le ministère des Armées et des Anciens combattants en tant que civil !
Les Civils de la Défense, ce sont plus de 64 000 femmes et hommes qui contribuent chaque jour, aux côtés des militaires, au fonctionnement du ministère des Armées et des Anciens combattants et à la réussite des missions des forces armées.
Nous rejoindre, c’est l’opportunité de contribuer à une mission essentielle au service de la Nation sans porter l’uniforme, quel que soit son diplôme et son domaine métier.
C’est s’engager autrement pour la protection du territoire, de la population et des intérêts français, tout en bénéficiant de perspectives professionnelles valorisantes et diversifiées.
De la cyberdéfense à la mécanique, des ressources humaines au nucléaire de Défense, de la santé à l’environnement, avec ou sans diplômes et à tout niveau de responsabilités, le ministère offre plus de 3 500 postes chaque année dans plus de 15 domaines métiers différents et sur plus de 5 000 sites en France métropolitaine et en Outre-mer.
Visionnez le clip de campagne : Le ministère des Armées recrute des civils - YouTube
Vos missions en quelques mots
Activités principales du poste :
- Assurer le secrétariat des cadres de l’échelon central (périmètre défini par note d’organisation),
- Gestion des décisions de réception (DR) et des PV de constatations d’acompte (PVCA),
- Mise en ligne des publications sur le portail PFI,
- Gestion du courrier postal et électronique en lien avec l’Atlas local, gestion de la boîte fonctionnelle
- MàJ périodique des organigrammes du Service,
- Gestion des Ordres de Missions (OM) et des Etats de Frais (EF) de la Direction (application Chorus DT),
- Préparation et gestion des nouveaux arrivants (circuit arrivée/départ/demandes GSI/création de la fiche Annudef),
- Réservation des véhicules via ARTEMIS
- Contribution à l’organisation d’évènements (CODIR élargi, webinaires, séminaires, journées nouveaux arrivants),
- Gestion informatique et téléphonie via GSI et EUREKA
- Relations avec le comité social local.
2. Assurer une continuité de service en matière de secrétariat de direction (tâches prioritaires ou urgentes) en cas d’absence d’un assistant de l’échelon central pour les cadres habituellement soutenus par celui-ci.
3. En cas d’absence ou forte charge de l’assistance de l’échelon central ayant une fonction de chargée d’administration de proximité (activités de secrétariat RH), contribuer au traitement de dossiers RH non complexes (télétravail, congés, réserve) ou urgents (accident, fin d’essai) en lien avec le Bureau RH et le sous-directeur AG.
Profil recherché
- Techniques de secrétariat
- Statut des personnels-
- Connaissance du milieu professionnel
- Autonomie initiative
- Organisation du travail
- Organisation, méthode
- Sociabilité
- Autonomie initiative
- Souci du client
En bref
Année de création
2018
Nombre d'employés
64000
Âge moyen
47
Genre
40%
60%